留學熱已成為當今教育的主要發展趨勢之一，出國留學的人數不斷增長，留學的人群也日益多元。有人認為出國留學是拓展視野，豐富人生經歷的有效途徑，有人認為出國留學是提升自身知識，能力，和就業競爭力的重要手段。
但在留學之風盛行的同時，也有很多人質疑，出國留學所付出的高成本，是否真的能確保學生在畢業回國之後得到相應的高回報？出國留學所提升的能力與素質是否真的是國內教育所不能匹及的？以及一個海歸的的學歷是否真的比國內同等學歷在就業市場更具有競爭力？如果前期的投入與後期的回報不能成正比，那麼出國留學的意義到底是什麼？
曾經看到一篇新聞報導稱，一位從美國斯坦福大學畢業的中國留學生，在回國之後從事著一份月薪5000元的工作。不少人感慨，國內高校畢業的研究生還能找到一份月薪七八千的工作，那為何要花費大價錢去進行所謂的“鍍金”呢？
對於工薪階層的家庭來說，供孩子出國留學的確是一筆不小的開銷，所以計算投資與回報無可厚非。但出國留學的意義僅僅是為了回國之後找到一份高薪的工作嗎？出國留學的經歷是可以用金錢去衡量其投入和產出的嗎？我想，答案是否定的。
為學生創造了無限的可能
首先，出國留學為學生創造了無限的可能，眼界的開拓和思維的發散為其綜合素質與能力的提升奠定了格局。我認為，國外教育就像一臺挖掘機，在學習的過程中，把學生的潛力挖掘到最大化。從過往申請案例中可以看出，即使國內三本畢業的學生，也一樣能夠通過努力拿到美國排名靠前的名校研究生錄取。這就說明了，國外的教育看重的是學生的綜合能力而非單一的學業成績。
同時，國外的創新教育和多樣的課堂實踐為學生提供了更多展現和表達自我的機會。相比於國內的應試教育，學生更有可能在學習的過程中發現自己的長處和優勢並培養自己在該領域的能力。除此之外，國外教育所提倡的自主學習能為學生養成高效的學習能力打下基礎。
因此，當學生畢業回國時，其學習能力和綜合素質都已達到了一定水平，不管以後從事任何工作，都能知道如何去利用自己的優勢去發揮自己的能力。所以第一年月薪5000元不代表什麼，但兩三年之後的差異就會很明顯了。留學期間的歷練所形成的隱性資本會幫助學生迅速提升，這是國內畢業生所無法相比的。
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為學生提供了優質的平臺和豐富的人脈資源
出國留學的另一大優勢就是為學生提供了優質的平臺和豐富的人脈資源。中國社會就是一個龐大的關係網，無論從事任何工作都少不了人脈的積累。出國留學所接觸到的同學來自世界各地，就算同為中國人，也可能來自不同的地區和城市。
在留學的期間，學生無需刻意的創造機會就能自然而然的建立起龐大的關係網。這些人脈的積累為日後的工作和生活都提供了一定程度的便利。俗話說，“站的高，看的遠。”誰能保證你現在的同學不會成為未來某個國家的總統或主席呢？
比如房祖名畢業的威廉與瑪麗學院的校友中包含三位美國總統,此外，還有四位聯邦法院大法官，以及為數眾多的參議員、內閣閣員、大使。前任美國總統奧巴馬內閣中也不乏該校的校友。我們熟悉的奶茶妹妹也是在哥倫比亞大學交流學習的時候才有機會遇見了京東的CEO劉強東。
總之這樣豐富且高大上的人脈資源，是在國內上學期間無論如何也無法觸及的。
出國留學的好處不勝列舉，單從這兩個角度來看，出國留學的意義就已遠遠超出金錢可以衡量的範圍。留學期間所收穫的遠不止學歷，更多的是眼界的開闊和綜合能力的提升。出國留學作為一種長期的投資，不可僅看到眼前短期的利益。只有經歷過才知道，你的進步超乎你的想象。
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