經過近百餘年，偉大的神史第一建設師重黎終於完成了他畢生的心血之作――天宮。
新落成的天宮召開了天宮落成慶典暨神州治水慶功大會。
神史上稱此次會議為第二次八千神會議。
會議上，重黎與大禹被授予了神史上第一次終身成就獎。
當然，此次會議名垂神史的並不僅僅是這些。
會議的最後，公軒軒轅與伊耆石年不顧眾神的勸阻，覆行了他們當初的承諾，向大會遞交了辭職報告。
天宮落成後的第一件事情是為它找一個新主人――新一屆的神仙頭。
八千神在大會上選舉出了三十二位資歷深厚的神仙，組成了以太白金星（此老為神史上第一獵頭！除此次選拔神仙頭外，孫悟空也是他發現的人才。）
為組長的神頭選拔考察小組，負責三年內選出新的神界領袖。
從盤古開天地以來，神仙頭都是威望過神，名揚四海五荒的超級神仙擔任，天人分離之際後的第一個神仙頭，卻需要由神仙群眾公共選舉，這也是大仙女上橋－－－頭一回。
怎麼的一種選法？眾神都沒譜。
會後，太白金星帶領著選舉領導小組成員送別炎黃二位老領導。
“老領導，這次選拔新的天宮主人，神界新領袖，我們誰心裡都不靠譜，二老就給我們提點指導性意見吧！”
太白金星對上屆領導班子還是非常尊重，虛心聽取上屆班子意見。
炎黃二帝互相看了一眼。
“好吧！我賜給你們二字！”公孫軒轅說。
他提起神筆，在天書上寫下二字。
“軒轅兄賜你們二字，那我也賜你們二字”
伊耆石年也提起神筆，在天書上寫下二字。
“神界重任！就此拜託眾位仙兄仙弟了！！”。
公孫軒轅與伊耆石年滄海一聲笑，告別了人神江湖！
炎黃二位老領導走後，眾神打開天書。恍然大悟。
神仙領導人的選拔方向豁然開朗！
炎黃二帝留下四個什麼樣的字呢？讓我們來看。
公孫軒轅所賜二字為―――無為！
伊耆石年所賜二字為―――百忍！
此四字，不僅成為了此次神界新領導的選拔標準，而且成為了天宮政府後來的治仙主流思想，在人間，也成為了中國三大主流宗教之一的道教思想主源（那是後話）。
領導的精神是言簡意駭，而選拔小組的成員們就要坐下來，對領導的意圖作一個比較詳細的註釋。
於是第一屆天宮領導人任職條件很快在太白金星等人的草擬下出臺了，主要硬性指標有二：
第一：本事要小，過去神界為什麼這麼多紛爭，就是因為人人自視為蓋世神仙，本事通天，結果你爭我奪！以致差點讓人神毀滅，所以，此次選拔新任神界領導人，不求本事大，只求本事小，無能者才能無為。
第二：脾氣要好，要有肚量，心胸寬廣，不為一時之利而爭，不為一時之氣而鬥，團結神仙，和睦人間，需要有百忍之功。
標準出臺，神仙們各自對照了一下，心中都嘆了嘆氣，都覺得自己與天宮的第一把交椅無望。
當神仙的那個沒有倆把刷子，本事都不小。
那個神仙沒得點脾氣！派別之爭，修仙方法技巧之爭，神仙們大都心中理想，腹中有理論，手中有法寶，比長論短那是難免的。
百事能忍！八千神中自問沒有一個能做得到。
在神界找不到合適的人選，選拔領導小組只有把眼光放在人間。
人間也不好找這樣的人。凡人每天雞毛蒜皮、柴米油鹽、七情六慾，誰不為生活中的瑣事欲務纏身，發點小火小氣，那是太正常不過了，不是所有的人都能百事能忍。
三年眼看過去，選拔小組忙活了半天，一個候選人都沒找到。
看來以此標準，選拔活動要流局。
最後一次選拔考察小組常務會議，三十二位小組成員卻只來了三十一個，龍海龍王敖廣遲遲不到。
組長太白金星有點坐不做了，於是向秘書千里眼同志發話：“小千，看看那個老龍頭在幹啥，這麼慢還不到，不是交通堵塞吧！”
千里眼一看，回太白金星：“組長，老龍王敖廣正在半路上給人間下雨呢？”。
眾仙一聽，都噓了一聲。
這個老龍王，搞那樣名堂嘛！八千神會議是通過了一個臨時仙法的，施雨這種行政行為是必須要通過神界臨時政府的（就是三十二位神仙組成的選拔考察領導小組！）,敖廣好好會不來開,卻去行政亂作為。
終於敖廣來了。進來還直樂，捂做大龍嘴巴不停笑。
太白金星發話了：“老敖你是吃錯藥了，這麼重要的會議你不按時到，跑去施什麼雨，回來還一個勁笑！腦瓜子讓驢給踢了嗎？“。
敖廣笑著解釋：“組長別急！我不是施雨，剛才是我看凡間張家灣那個張友人-＃￥％……＆×，笑得我忍不做，打了好幾個噴嚏！才無意給他們下了場雨，真不是故意施雨。”
眾神聽了敖廣講的故事，也一個個笑得抱起了肚子。
一個小小凡人張友人的故事，值得讓神仙們笑得這麼開懷嗎？讓我們看看。
閱讀更多 歷史演說 的文章
