为什么事业单位的工资这么低还那么多人不跳槽去企业?

事业单位:优势是旱涝保收,朝九晚五,基本无压力;劣势是收入低,发展受限等。

企业单位:优势是发展空间大,薪资随能力持续上涨;劣势是作息时间不定,压力大等。

我问过各个年龄段的朋友对这个问题的看法,得到的结论还是选择事业单位的多,原因特别简单,就两个字:稳定。稳定对于大多数人来说吸引力巨大,他们不求大富大贵,就想不要太辛苦,还能解决温饱问题就可以了。还有朋友指出,最吸引他的更是未来的稳定,事业单位旱涝保收,完全不用担心自己的保险,到退休的时候也是非常有保障的;还有朋友指出,现在都流行斜杠青年,事业单位虽然挣得少,但是清闲,有更多时间做其他自己喜欢的事儿,还能赚不少钱,何乐而不为呢?

也是有少数会选择去企业单位,这部分人少数是为了梦想或是想证明自己,大多数是家里没背景进不去事业单位,还有的是受金钱限制较多,因为迫于生活压力,逼得自己不得不去更加努力挣钱。

为什么事业单位的工资这么低还那么多人不跳槽去企业?

第一,薪资福利有保障

事业单位的薪资就刚刚就职的毕业生来说,还是比较不错的。有比较可观的公积金和保险,有的还有住房补贴。在生活,子女的教育方面还是很有保障的,这些都是属于隐形福利。不是内部人是了解不到详情的。

第二,稳定性较高

就是事业单位的稳定性。只要能有编制,只要不犯大的错误,一辈子的工作就算基本稳定了。

第三,工作时间固定

事业单位的工作时间比较规律,一般不会有什么加班。需要占用业余时间的。只要有特殊的事情需要加班,而且都是带薪的,按基本工资算,不过没有绩效工资。

第四,还有一点,算是隐性福利。

在社会人的眼里,事业单位的人属于官或者吏的阶层,整体来说社会地位相对还是比较高的,这是中国几千年来的思维习惯,事业单位的人遇到点什么事情自己不好解决的,一般都能找到人帮忙。比如说像医生,教师等,只要他们有事情,很多人都会帮他们。

第五,社会地位

社会地位的存在关乎人的虚荣心,这是很正常的事情。现在很多人去事业单位工作有很大一部分原因是因为父母,因为父母觉得在事业单位上班听起来会比较优越,而且事业单位也相对比较稳定。

下面来谈一谈事业单位工作的劣势

总体来分析,对于一些追求事业平稳发展,但是又想追求体制内保障的人来说,事业单位也是一个不错的选择。

小伙伴们自己或者身边有考事业单位的吗,你觉得事业单位如何?


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