公司聚餐，女同事带孩子参加，无奈多交200块钱，回家收到一条微信。
如果你问一个高中生，什么能力是重要的，他会说是学习能力，如果你问一个大学生，他会说是交际能力，如果你问一个经历过社会打磨的，他会告诉你是人际关系。据说新员工来公司第一件事，不是展现多有能力，而是先和同事打好关系。
王姐是跳槽来公司的，听说是和上个公司的同事无法相处，受不了那个氛围，就主动离开了。刚到这个公司的时候，王姐态度放得蛮低的，很快先和部门几个女同事打成一片，她性格又外向，很快就和大家相处的不错。
公司倒是有个传统，老员工邀请新人参加一次聚会，就代表是认可他了，吃过饭大家就是融入一个集体了。这不，部门几个人周末邀请王姐参加聚会呢，倒也不用她请客，聚会是AA制。
到了周末， 王姐的老公突然有事出差，孩子没法照顾，王姐一方面不愿意爽约，一方面又不愿意把孩子一人放家里，就带着他一起去了。
聚餐是AA制，没想到王姐还多带了一个人，大家肯定都得为多出来的这个人多付钱，王姐想着大家肯定觉着自己吃亏了，感觉同事看她的眼神都是怪怪的。整个晚上王姐都感觉有些尴尬。
结账的时候，她主动多付了200块钱，说自己是两个人，付两份。虽然看上去王姐蛮通情理的，但是她心里也是感觉不舒服的，觉着这些同事真的是很自私，和以前公司的没什么区别。
回到家，王姐牵着孩子上楼，手机来了个短信。打开一看是公司群里，发了个200块钱的红包，@她让她领，说一个孩子能吃多少，多付一份不是打他们的脸么。她才明白原来是错过同事们了。
有人认为，同事聚会，不该带孩子，带了就应该多付一份，也有人认为一个孩子能吃多少，交一人份确实有些过了。各位看官怎么认为呢？
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