随着亚马逊股价一路走高，杰夫·贝佐斯的财富总和超过了比尔盖茨成为世界首富，但最近却因为一份报告将他推向了风口浪尖。
这份报告由劳工权益保护组织「中国劳工观察」与《观察家报》联合发布，报告中首次揭密了亚马逊能将智能音箱价格压低至40美元的幕后原因，并列举了主要承接亚马逊相关产品的富士康衡阳代工厂，存在员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定、培训不符合要求、非法雇用大量派遣员工等问题，是名副其实的“血汗工厂”。

据悉，富士康衡阳代工厂的派遣员工数量达到了8000余人，超过了总员工的40%。而根据中国在2014年修改的《劳动法》规定，派遣员工不能超过的10%，很明显派遣员工的数量已严重超标。
这些工人主要从事Echo智能扬声器和Kindle的生产，没有足够的安全培训，上班要提前十分钟打卡，每月加班80小时以上，时薪只有14.5元，即使加班时间都是按正常工资算，而不是《劳动法》和亚马逊供应商所规定的1.5倍工资。另外，他们连病假工资或假期工资都没有，连上厕所都需要得到上级主管的许可，如果期间导致生产停滞，工厂会不支付工资就直接将他们解雇。
该组织指出，富士康之所以这样作，就是为了降低成本。几乎所有员工都会因为工资低，无法维持生活，而必须选择超长时间加班获得更多的报酬来维持生活标准。为此，工厂甚至还衍生出将减少加班作为惩罚的方式。
对此，亚马逊承认了为其代工生产Echo音箱和Kindle电子阅读器的富士康衡阳工厂违反了劳动法，并已要求富士康衡阳工厂制定相应的纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。同时定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。
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