每年都有大批的大學畢業生畢業，大學生就業也受到社會上的高度重視。對於剛跨出校門的大學生來說，往往會很迷茫，在他們眼中
往往大學剛畢業的時候對待工作都有著無限的憧憬，畢業後也許就會想自己畢業後是做人民教師，還是考公務員或者事業單位，還是去某一家公司當一個白領。但是我們最終只能選擇一種工作，今天我們在講講選擇如何選擇公司。
1、機會往往是給有準備的人
首先要正確認識自己的目標，也就是你是哪類人。進企業的人有兩種：一是，靠工資吃飯；二是，將來自己可以創業。在選擇企業前自己要做好計劃，凡事預則立，不預則廢。機會往往是給有準備的人。選擇適合自己的企業對所有的應屆畢業生的未來職業發展很關鍵。
2、一個良好的行業發展前景
一個企業光明前途的基礎是良好的行業發展前景，企業利潤的保障是比較高的行業回報率。相關的行業發展前景和回報率可以在網上查詢資料，然後請教相關領域的前輩。但是，在大家選擇不了朝陽產業中發展前景比較好的企業時，也可以選擇行業回報率較好中實力比較強的企業。
3、企業的所在地、性質、規模以及前景
畢業生去比較適合自己的地方能夠得到更好的配置和更好的平臺。企業的性質簡單來說大致分為外企、國企和民企。總的來說外企更看重能力，國企需要處理公關關係能力比較強的，而民企都需要。當然這也不是絕對的，具體的選擇還是要看自身的特點來決定。
應屆畢業生的社會經驗不足，非常容易對社會和職業有錯誤的看法。這個時候選擇一個規模較大，規章制度較嚴謹的企業是更合適的，在這樣規範的體質下面學到的東西應該更加符合實際也更加實用，而且接觸的管理理念也相對來說更先進一些。
剛說完如何選擇公司，接下來自然就是第一步找工作。想要找到一份好工作，途徑很重要。筆者總結5大途徑來為即將找工作的小夥伴帶來更多的便利。
校園招聘
校園招聘是應屆生找工作最主流的一個途徑。校園招聘中的企業一般都是對應屆生有需求，並且願意花時間和精力去培養應屆生的中大型企業。相對來說比較可靠，而且通過校園招聘渠道進入公司的，公司還會與應屆生簽訂三方協議，這就充分地保障了應屆生這個弱勢群體的權益。
招聘網站
招聘網站上的信息是相當齊全的，達到國際性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘網站上發佈招聘信息。所以，通過招聘網站找工作是有一定的風險的。招聘網站的質量是參差不齊的，這個就需要同學們自己把好關了。
公司直招
有些公司在非招聘旺季時，會因人手短缺而發出直招公告。而這類信息往往在公司辦公地點處的告示欄中，因此，若是有時間，求職者不妨試試到企業園區去看看告示，說不定會有適合的招聘崗位。
實習轉正
很多公司常年招收實習生，一般只要你能保證實習時間，並且能勝任實習工作，還是有機會留下的。當然不是100%轉正，這個要看公司規定、部門名額等。 而且，招收實習的一般都是比較大型的知名企業，如果能留用的話是非常不錯的。
主動求職
若是很心儀一家企業，但是該企業又沒有招聘需求時，不妨聯繫下該公司的招聘負責人，主動為自己爭取工作機會。主要方式有電話諮詢和寄求職信郵件等，但是一定要表示出自己相當的誠意才能夠引起對方的關注。
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