導語：師傅教徒弟三個月，徒弟學會後師傅反被開除，這是誰的錯？
相信大家一定都聽說過，教會徒弟餓死師傅這句話。然而在現實生活中，有關師徒關係的問題，也成為了一種矛盾。那就是師傅不敢真正的教徒弟，而徒弟也不肯真心的，來對待自己的師傅。那麼造成這種現象的背後，到底是誰的錯呢？下面我們來看一看，老劉的故事，希望能夠對大家有所啟示。
老劉是一個做設備維護的老師傅，已經在工廠裡面幹了有20多個年頭了。但是由於最近廠子裡面，老闆換人了。所以老劉這段時間的日子過得並不是太好，由於這個新來的老闆在接手廠子的時候，整個工廠的效益並不是太好。所以這個老闆就想方設法的，從各處來縮減開支。
由於老劉是做設備維護的，所以在平日裡，還算是比較清閒。但是奈何這個技術別人都不會，只有老劉懂，老劉已經幹了20多年了，工齡工資也非常的高。所以老闆，幾次想對老劉動手，也就是把他的工資降一點，但是也沒有找到一個很好的機會。畢竟技術在人家手裡，如果老劉要是走了，那麼廠裡會出大事的。
就在前不久，廠裡面新來了一個學徒工，當時在這個小青年來的時候，老闆指名，讓老劉帶著他。由於老劉已經在廠子裡面，幹了這麼多年的時間了，帶出的徒弟更是無數，所以老劉也就答應了。然而大家都知道一個道理，那就是把徒弟教會了，這個餓死的人往往會是師傅。所以老劉在每次教徒弟的時候，總會把最關鍵的幾個本事，留下來而不去教給徒弟。
但是剛來的這個小夥子，卻非常的懂事，總是有意無意的給老劉獻殷勤。然而老劉就想考驗考驗他，畢竟要想從自己這裡學到真正的本事，可不是那麼容易的。然而還沒過幾天，老闆就把他叫到了辦公室，說老劉態度不端正，連帶徒弟都不好好帶，竟給人家擺架子。當時老劉就覺得很好奇，因為自己對徒弟是個什麼態度，只有徒弟一個人知道。按照常理來說，徒弟是不敢去領導面前亂說什麼的。
後來老劉經過了一番打聽才知道，新來的小夥子竟然是老闆的一個親戚。當時老劉就懂了，原來這是叫這個小傢伙偷師來了，等把自己的這一身本事學到了之後，那麼自己肯定會被開掉。但是如果不交真本事，老闆那邊自己還說不去，所以老劉就決定，先開始教著。但是自己最拿手的那幾招，說什麼也不能交給徒弟，要不然自己的飯碗就沒了。
在老劉教這個年輕小夥的時候，老劉也覺得這小夥子的確是個可造之材，因為不僅學東西快，也非常的懂事。到了廠子裡面還不到一個月，幾乎就能跟所有的人都說這話了。而且在平日裡對老劉也是非常的好，動不動就會買一些水果，肉乾之類的東西。然而就這樣，過了有三個月。
在三個月後的一天早晨，老劉去上班的時候，老闆把他叫到了辦公室。老劉到了辦公室一看，自己的小徒弟竟然也在。當時老闆開門見山的就說道，這個小徒弟，已經能夠完全的勝任老劉的工作了，再加上老劉的年紀比較大了，所以就想給他調到後勤去，問老劉同不同意？當時老劉一聽，如果調到後勤去，那工資也就幾千塊錢，簡直跟開除自己沒啥兩樣兒，於是就跟老闆，爭論了幾句。結果沒想到這下可把老闆給惹火了，只見對方一拍桌子，直接就讓老劉走人，於是老劉就被開除了。
看完老劉的故事之後，小編認為，教會徒弟餓死師傅，造成這種現象，主要就是因為老闆的錯。老闆為了公司的利益，那麼就不會給工作能力下降的老員工，發太多的工資。而新到公司的員工，給的工資少，但是在專業知識上又有所欠缺，所以就需要老師傅來帶。等新員工學出來之後，那麼老員工就沒有太大的價值了，所以也就面臨著被開除的境地。我認為這就是造成教會徒弟餓死師傅的根本原因，不知道大家怎麼看？
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