同個辦公室的同事們點奶茶,沒叫我一起怎麼辦?

我的女性社群裡,昨天中午有人發了這樣一條信息。

我一個辦公室的同事點奶茶不叫我。很傷心怎麼辦?

發送信息的這位女生跟我們說了事情的經過。

她說昨天中午的時候,她所在的辦公室同事們吃完飯後想喝奶茶,她也想喝,於是想叫同事們幫她也點一杯。結果其中一個女生說:“我們都點好了。”言下之意很明顯,就是不想幫她點。

所以我社群裡的這位朋友很尷尬的說:沒事沒事。

雖然嘴上說沒事,但是心裡當時挺難過的。

同個辦公室的同事們點奶茶,沒叫我一起怎麼辦?

你們都知道的。

一遇到這種事情,群裡的女生都是很熱心的,於是大家七嘴八舌的開始討論起來了。

我們群裡其中有位女生問她:是否平時在言語或者行為上有得罪過同事。

這位女性朋友說:自己平常不愛在辦公室裡講話,因為同事之間都是聊家庭,孩子,房子的事,她也不愛參與這些話題,所以久而久之的也就感覺自己慢慢的被孤立出去了。

我勸她:其實圈子不同,不必強融。在公司裡面不要想著去找朋友,要把身份區別清楚,我們去公司上班是做事的,能找到朋友最好,找不到的也就算了。

群裡的女生紛紛附和,都勸她不必太在意。

同個辦公室的同事們點奶茶,沒叫我一起怎麼辦?

從我的角度看這件事,我覺得可以思考到以下幾點:

1.女生需要有鈍感力

鈍感力指的是:鈍感dùn gǎn,心理學名詞,與"敏感"意思相對,詞性相同,兩者互為反義詞。現代人不要對日常生活太過敏感。

日本作家渡邊淳一是《鈍感力》這本書籍的作者,他強調鈍感雖然有時給人以遲鈍,木訥的負面印象,但鈍感力卻是我們贏得美好生活的手段和智慧。

不知道是不是我平時獨來獨往慣了,我一向不會去在意這些事情。每天中午午休的時候,我就要麼寫作要麼學習一些微課,感覺時間太寶貴,還有空去想這些雞毛蒜皮的事情麼?有這些時間不如多看看書也好。

那麼關於鈍感力的五項鐵律是什麼呢?

鈍感力的五項鐵律:

1.迅速忘卻不快之事。

2.認定目標,即使失敗仍要繼續挑戰。

3.坦然面對流言蜚語。

4.對嫉妒諷刺常懷感謝之心。

5.面對表揚,不得寸進尺,不得意忘形。

同個辦公室的同事們點奶茶,沒叫我一起怎麼辦?

2.會獨處的女生更具魅力

說到我高中的時候,因為不想一下課就跑去食堂跟大家擠。所以我都是晚個十分鐘再去吃飯的,所以我都是獨來獨往的。久而久之也就形成習慣了,後來一天中午在回教室的路上,突然有一個隔壁班的女生跑過來跟我說:我覺得你好酷哦,都是一個人獨來獨往,我最佩服你這樣的女生。

我當時在心裡默唸:這莫非是個精神有問題的人。

開個玩笑啦。

一天能利用的時間那麼短,要做的事情有那麼多,為什麼要把這些寶貴的時間花在不必要的事情上呢,就算是個不合群的人那又怎麼樣呢。

何必事事順遂人意,你是為了自己而活。


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