今天，一则“毕业生期望薪资超6000元”的消息成功吸引了小财女的注意。
据赶集网发布的一份报告显示，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位，这届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。此外，与往届生相比，2018应届毕业生对薪资的期望更高，然而，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，9.5%的毕业生希望月薪超过10000元。
看罢，90后的老阿姨表示很汗颜，顺便发来隐形贫困人口的问候~
去年，某招聘平台的大数据统计，北京的平均薪资过9000元，而北方的二线省会则基本在4000-6000的范围内波动。彼时，该报告就引起不少人的争议。
不出意外，赶集网这一数据也遭到不少人的质疑：这种不符合实际的调查，只会增加整个社会的焦虑程度！
虽说工资水平因人因地而异，但看完网友的评论，小财女就知道，这里面确实有不少人都是被平均的……
那么问题来了，毕业生期望的薪资为何会越来越高？他们又是从哪里来的信心确定自己一毕业就能拿到这么高的工资？他们的期望薪资跟工作能力能否成正比？
毕业生就业期望过高这一话题，已是老生常谈。我国自1993年开始，开始实施大学生自主择业，如今已经过去25个年头。一方面，我国经济水平快速发展，另一方面，物价水平相对提高，虽然工资也缓慢增长，但很难追赶物价上涨的步伐。而作为拉动消费的主力部队，青年人恋爱、结婚、生子、工作的每一项，都是对薪资水平的极大考验。
人力资源开发研究所贺芒教授在接受媒体采访时也表示，造成对于薪资期望过高的原因可以概述为以下几点：
一是90后群体自我意识较强；二是受到社会氛围影响，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。
但很遗憾，被诸多新闻狂轰乱炸的大学生们，还是按照读书时的生活标准，早早就为自己定下了一份毕业后的薪资标准计划，对实际情况不加考虑。
在学校时，多数大学生很少面临金钱的压力，生活费往往都是家里负担，手机、电脑等更不用说，可以说，是完全不愁吃、不愁穿。
此前，麦可思数据公司联合腾讯教育对大学生消费理财观进行了调查，结果显示，在校大学生每月平均开销为1243元（不含学费、家庭与学校间往返交通费）。其中，北上广深更是达到了1378元。
每个月净开支上千元，这种生活水平，也就不难理解为啥有人毕业时提出6000元的期望薪资。因为一旦低于这个标准，生活品质就会受到影响。
但无论我们的愿望多么美好，规律和趋势却是无法逆转和改变的。
客观来说，大多数大学毕业生往往缺乏社会经验，更别提那些含金量相对一般的实习经验，以二三线城市为例，如果真的把期望薪资写成6000，想必不少投递都会杳无音讯。
所以，小财女在这里也给即将踏入社会的年轻人一些经验：在制定自己的期望薪资时，一方面要看城市生活水平和平均工资；另一方面么要看你所从事行业的平均薪酬；此外，要对自己有清醒的认知，确定自己的本事和能力。
简单来说，在当今这个社会，几乎不存在怀才不遇，但前提是你的才华要配得上自己的野心。
所以，你是哪年的？期望薪资多少？实际薪资又是多少呢？
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