我國大中小企業在薪酬管理方面不規範與不科學之處,已嚴重阻礙了民營企業的發展與壯大,隨著市場經濟的不斷髮展,薪酬管理是企業吸引員工最有效、最直接的管理手段:
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2018-06-19 17:28:06 企業管理諮詢交流
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