挑战面试题（一）
在一个箱子里，提前放好10个词，请面试人员随便摸出两个词；然后，围绕这两个词，进行一分钟的自我介绍。
当然，这些词实际上是很分散的，比如市场、国际化、教育、工资、人际关系、努力、幽默等，是不是完全没有逻辑的感觉？
看起来好轻松随意呀，
可是，你要完全是随便抽，那么——
抽到的词跟自己没什么关系呢？要硬扯吗？
抽到的词跟词之间没有任何逻辑，还相距甚远，怎么组织语言呢？
这感觉，好酸爽（看下图）
挑战面试题（二）
假设面试的3位，分别来自公司的销售部、财务部和工程部，现在，都要找人力资源部门，有着同样的诉求，说：
部门最近工作很忙，亟需增加一名全职员工。
当然，并不会那么顺利。
人力资源部不会随随便便给招聘指标的，根据公司年度规划，现在需要这3个部门去争取1个全职招聘名额。那么，你们3个，到底如何争取这个指标呢？
来来来，快来演给“朕”看看~
挑战面试题（三）
别害怕，来点直接哒——
请问，如果你发现一位和你非常要好的同事犯了一个严重的错误，而这件事只有你们两人知道，你会怎么办？
挑战面试题（四）
同样是一个很直接的问题——
请问，假设现在是夜里10点，你在家里（家里没有传真机），老板在国外。这时，需要你发一份传真给他，他在那边在线等，你会怎么做？
4个面试挑战题目，你要挑战哪一个？还是要全都试试呢？
不得不说，在近期的校园求职课程的分享上，每次面对真实的面试题目，都会有同学当场给出精彩的回答；同时，也会有看似很简单的问题，当你真正回答的时候，发现：原来并不那么容易。
我们采访那些当场回答问题的同学，他们说：真正表达出来的内容，跟脑子里想的并不完全一样。所以,尝试回答出来，一定会很有收获。
所以，不管你正好身处火热的求职季，还是已经成长为职场“白骨精”，还是仍在念书暂时不准备求职，都来试试吧。
最后，以上4表题目，绝非“纯属虚构”，都是最近辅导的同学提供的真实面试题。有的同学很不幸，被拒了；有的同学，临场反应快，轻松过关啦。有更多同学，希望为好优姐姐给分析分析，如何回答这类题目呢？
认真沟通下来，我们发现，面对这种题目，同学们常常会掉入这么两个坑：
一是，紧张、想不出对策，支支吾吾的说不上话。
二是，表现欲旺盛，想了很多不靠谱、不现实的办法。
在回答问题之前，我们必须首先明白一件事——面试官并不是纯粹要“戏弄”面试者，想法设法无非是要看：你是不是公司要的人。
所以，面试官会考察你面对问题的反应、策略和风格。
有同学问:情景模拟题难吗？
难，一定是给你一个骑虎难下的尴尬场景。
不难，一定是工作中真正会遇到的问题。所以,有过几年以上工作经验的人，看到以上题目，往往或者会心、或者无奈、或者心酸的一笑。
因此，面对这些刁钻的情景模拟面试题，不仅是求职必须要的，也是你了解自己行为风格、测试自己职场适应力的一个机会。
所以呀，一定是需要“认识自己，并且接纳这样的自己”，才能有底气的面试！
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