作為勞動者，如果身體不舒服就該休假。只有健康的身體，才有未來。不知何時，部分用人單位見到員工請病假，特別是病假時間較長時，不做調查，就說員工你“泡病假”。其實這是一種非常不好的行為，甚至有誹謗的嫌疑。
勞動者除了擁有勞動的權力和義務，同樣也有休息休假的權力。當一個用人單位不做任何調查，任何溝通就認為員工是在“泡病假”是一種非常錯誤的行為，也是管理帶病的一種表現。
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