科舉自唐朝真正成型以來就是能人志士從政的重要選擇。如今的國考和省考也成為了年輕人從政的不二之選，其中不乏有很多職位都是千里挑一和萬里挑一的。公務員領導職位主要有：國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級五個級別。那麼具備什麼樣條件的公務員才能快速晉升呢？
一、擁有很強的工作能力。首先具備良好的人際溝通和組織協調能力，優秀的人際交往能力是做好工作的前提。其次練就一身公文寫作的本領，目前正在大興調查研究之風，調研報告等文字材料寫得好壞是晉升的判斷標準。此外要具備年齡優勢，中央正在大力培養年輕幹部，越早進入公務員隊伍越容易列入後備幹部人選。
二、所在單位重要且級別高。平臺決定了你的發展上限，很多時候這樣的現實還是普遍存在的，這也解釋了為什麼每年公考熱門職位很多都集中在中央國家機關部委和省直部門。你所工作的單位性質最好是中國共產黨機關特別是辦公廳和組織部，因為它處於領導核心地位，人員編制少，發展空間廣闊。同時，單位級別最好是廳局級以上，起點決定終點，平臺越大你的機會越多，越容易快速晉升。
三、遇到一位伯樂。“千里馬常有而伯樂不常有”，公務員能遇到一位欣賞自己並且提攜自己的領導是一生幸事。能力強的人才很多，但並不是每個人都能夠快速晉升，只有遇到了一位伯樂你的才華才有可能顯露，從而得到快速晉升。如何才能遇到伯樂呢？首先必須打鐵還需自身硬，練就過硬的綜合素質；其次脾氣秉性要和領導相投能夠和領導達成默契；最後要心裡裝事眼裡有活。
四、把握住機遇。從政這條道路是充滿坎坷和曲折的，運氣和機遇是不可忽視的重要因素，一個快速升遷的公務員一定會有官運。但是機遇並不是你能左右的，遇到機遇能不能把握住是你可以決定的。進一步說機遇是留給有準備人的，只要認真對待努力付出機遇一定能夠降臨到每個人身上，當機遇降臨時你就要把握住他，這樣你才可能快速晉升。
閱讀更多 上岸者說公務員 的文章
