專業承包長城貼瓷磚
先說明一個問題，招聘信息上雖然寫的是要專科或者本科學習計算機的，
但是沒有說不是科班出身的一定不能去面試，先不要被這個招聘信息給嚇住了。軟件工程師，最終還是要看能力，能快速高質量的完成開發需求，用戶體驗也很不錯，你就是一個“大牛”!這個時候誰還會關注你是不是科班出身，就算關注了，你也是一個正面的案例。
說一個真實的例子，我們公司的技術總監，就不是科班出身的，大學學習的是財會，畢業幹了半年的會計，太枯燥了不適合，就辭職重新換工作。經過分析就選擇了編程，完全自學，買書跟著書本學習，看視頻教程，看行業知名大牛的博客等等，從基礎一點點的學起來。學的差不多了就到了南方深圳，選擇了一個規模不是太大的公司，從事編程崗位，工作了1年多，就晉升到了項目經理。
找工作，第一，要自信，自己都不相信自己，你去找工作，別人也不相信你。不是科班又如何，只要知識紮實，學習力好，不是問題，你相信自己，別人就能相信你。
第二，投遞簡歷的時候，選擇規模不是很大的公司進行投遞，太大的公司對學歷，科班出身的問題確實比較看重，可能連邀約電話都接不多，你也沒法展示你的才華；
第三，在簡歷上多寫一些你做的項目，訓練的項目也行，小demo也行，只要是你自己做的，都寫上去，先爭取到去面試的機會；
第四，主動出擊，投遞了簡歷，一週都沒有接到面試的邀約，那就主動出擊，直接打電話過去給自己爭取機會，這不是什麼丟人的事情，反而是積極的一種表現。我在做招聘的時候，有主動打電話來的，一般都會給面試的機會。
第五，在面試中，如果面試官對自學這一方面有疑慮，那可以直接表示可以上級操作，進行機試，就像老話說的：是騾子是馬，拉出來溜溜！就算機試過後沒有通過，也沒有問題，說明我們還有上升的空間，知道自己哪一方面還有欠缺，而且還積累了經驗，下一次通過的幾率就更大了。
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