公安局長一年走訪89戶民警輔警家庭!

2017年7月至今,浙江省湖州市長興縣副縣長、公安局長盛洪衛已走訪民警、輔警家庭89戶,被走訪人員涵蓋全縣公安機關每個單位。

公安局長一年走訪89戶民警輔警家庭!

▲長興縣公安局長盛洪衛(左二)走訪民警家庭

近日,《法制日報》記者採訪了盛洪衛及長興縣公安局4名優秀民警、輔警,聽聽他們是怎麼說的

收到首張強制休息令

童移超(城東派出所打擊處理中隊中隊長):盛局長到我家裡那天,天上下著很大的雪,他的頭髮上、警服上落滿了雪,我請他進門,他就在門外把雪拍掉,然後掏出自帶的鞋套套在鞋子上才進門。

得知我妻子剛剛做了手術,家裡還有雙胞胎女兒無人照看時,他輕聲卻很肯定地說:“組織上會想辦法幫你解決困難的。”我以為那只是一句客套話,可第二天一上班,我就收到長興縣公安局下發的《強制休息令》(第1號)。

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事後我才瞭解到,從我家離開後,盛局長立即召集政工部門負責人研究對民警休息權的保障工作,從《強制休息令》中,不僅有局裡對我的關心,更是對全局民警可持續的關愛。在隨後的日子裡,我們一次又一次感受到所謂“別人家的公安局”:戶外徒步、警體訓練日、釣魚比賽、觀看世界盃等,把這個近2000人的大集體緊密地聯繫在一起,擰成一股繩。

體現“在工作中照顧”

李培芳(雉城派出所副所長):今年3月,長興縣公安局實行大部制、大警種改革,打破“男民警與女民警、老民警與年輕民警、機關與基層、城區與農村、幹部與民警”5個差別,其中就包括打破各派出所的女民警從事內勤工作的慣例,集中安排到城區兩個派出所從事社區警務工作,與男民警一同承擔起值班、接處警、基礎管理、案件辦理等任務。

說實話,轉崗初期我還存在一定思想顧慮,因為每隔五天輪值一次還要住在所裡,對家庭肯定會有影響,特別是遇上小孩生病、子女中高考等關鍵節點,困難就會更大。但沒想到,這些問題和困難,組織上早就幫我們想到了。 

公安局長一年走訪89戶民警輔警家庭!

5月17日,盛局長到我家走訪,瞭解到我兒子今年中考,我愛人因為工作原因要經常出差,我因為加班、值班等原因也經常不在家,只能把兒子全權委託給培訓學校後,局裡就出臺了高考陪休制度,明確有子女參加高考、中考的民警允許在子女考試期間陪休2天至3天。之後,針對懷孕女民警、家庭困難民(輔)警的相關優撫規定相繼出臺,真正體現了局裡倡導的不是“在照顧中工作”,而要“在工作中照顧”的理念。

輔警待遇正逐步提升

劉忠明(交警大隊輔警):我在交警大隊從事輔警工作已經20多年,累計執勤超過4萬小時。盛局長到我家裡走訪那晚,我試著提出提高輔警福利待遇這一敏感話題。他堅定地告訴我:“要相信局黨委一定會盡最大努力,爭取提高輔警的福利待遇。”

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幾天後,我和部分輔警參加了20多年來首次優秀輔警療休養,隨後縣局逐漸擴大輔警療休養的規模,我們的待遇也逐步提升,感受到縣局對輔警這個群體真正的關心和尊重。

訪出“四星民警”創意

柳東東(雉城派出所副所長):我有12年警齡,說長不長、說短也不短。得知盛局長要來我家時,感覺像回到了學生時代,如同得知班主任要來家訪一般,心情緊張忐忑。

公安局長一年走訪89戶民警輔警家庭!

盛局長看到我家壁櫃裡放著的“十佳民警”水晶獎盃和一套茶具時,聯想到對習近平總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求的踐行機制。隨後縣局就以“警徽”組成圖案對應四句話要求,推出“四星民警”爭創工作,而我本人也被評為首批“四星民警”中的“服務人民”之星。

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拿到“四星民警”的榮譽證書和獎章時,我不禁為自己曾為“四星民警”創意貢獻了元素感到竊喜,我更從這種創意中感受到局長傳遞給我們的工作熱情,因為靈光只有在時刻想著工作時才會閃現。作為一名“四星民警”,我必須不斷提升自己,為長興公安貢獻更多的力量和智慧。

增加民警輔警幸福感

盛洪衛(長興縣公安局局長):我們強調要壓實每個中層、每個民警的責任,首先就要從壓實自身的責任做起。每個層級都有不同的發現問題方式和壓實責任的具體做法,如果一個層級自身履職不到位,就不要指望下一層級會自覺壓實主體責任。開展局長每週家訪工作,是我選擇壓實自身責任的做法之一。

家訪過程中,我一次次聽到民警、輔警不為人知的付出,聽到民警、輔警家屬讓人感動的犧牲,也一次次發現他們在工作中的寶貴經驗和對這份事業的高度忠誠。你不去改變現狀,他們也會咬著牙去幹。但從局黨委角度來講,我們沒有做好的,不能讓他們用優秀品質給我們買單。 

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我把家訪這種特殊學習方式的收穫在局黨委會上進行了分享,縣局黨委思想高度統一,要動用全局力量一個問題一個問題解決,能解決到什麼程度就先做到什麼程度。我們陸續推出強制休息令、警體訓練日、中高考陪休制度、優秀輔警療休養、體檢小站等惠警措施,推出“四星民警”爭創等榮譽機制。下一步,還要深化“四星民警”提升工程,推出“四星所隊”評選,開展年輕民警職業規劃等。

家訪這個平臺為局黨委提升民警、輔警幸福感創造了很好的交流反饋渠道。以問題為導向帶來的每一項愛警舉措落地,都讓我們感覺到非常開心。民警、輔警的幸福感最終匯成長興公安事業的持續動力,讓我們真正成為“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求的優秀踐行者。


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