6月14日
示範區召開黨工委委員會議
李婧書記在會上發出狠抓作風建設動員令
拉開了示範區進一步推進作風建設的序幕
連日來
示範區各級各部門
深入貫徹落實作風建設各項要求
持之以恆推進、落細落小落實
紛紛拿出過硬措施
爭當追趕超越的“行動派”
那麼
各部門各單位都採取了怎樣的實際行動？
今後又有什麼新的打算？
小布帶你一探究竟……
{ 楊陵區委區政府}
狠抓學習教育、提高工作效率
楊陵區委區政府組織全區黨員領導幹部，先後認真學習了黨工委管委會辦公室下發的《關於進一步加強機關作風建設強化執行力落實力的通知》，黨工委書記李婧在示範區黨工委第四次委員會議上關於作風建設的講話精神以及《所謂靠譜的人，就是凡事有交代，件件有著落，事事有迴音》這篇文章，進一步轉變工作作風，提高工作執行力和落實力。
楊陵區委區政府狠抓學習教育，圍繞必學篇目，通過召開區委常委擴大會議、民主生活會議等專題學習，談認識、談問題、談措施，並形成書面心得體會文章；深入開展紀律作風建設年活動，全面提高全區黨員領導幹部工作作風，要求黨員領導幹部不斷強化“四個意識”，加強黨性修養，始終將紀律和規矩放在首位，倡導“事不過夜、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，持之以恆地強化服從力、執行力和落實力，在更高境界、更高層次上自我加壓、砥礪奮進；在工作推進方面，圍繞鄉村振興戰略、縣域經濟社會發展、優化提升營商環境、三大攻堅戰、加快城市建設等各方面工作任務，實行臺賬式管理，明確工作任務、工作標準和時限要求，理清思路、埋頭苦幹，以更實的舉措、更硬的作風投入到各項工作中去，切實做到思想上“靠譜”、行動上“靠譜”、結果上“靠譜”，奮力譜寫新時代楊陵區追趕超越新篇章。
{ 示範區住房和城鄉規劃建設局 }
真抓實幹、責任到人
自示範區黨工委管委會開展加強紀律作風建設行動以來，示範區住建局積極推進簡化施工許可證辦理行動，配套出臺了《楊淩示範區住建局簡化建築工程施工許可證辦理程序7條措施》《楊淩示範區多評合審工作規則》《楊淩示範區多圖聯審工作規則》等制度措施，力推在35個工作日內辦結投資項目從立項到施工許可所有審批手續。目前，該局已經開展4次“多圖聯審”工作，投資項目施工許可證辦理所需要件由19件精簡到8件，工程規劃許可證辦理申請材料從14件精簡至8件。將中標備案、合同備案、質量監督備案三者合併辦理，申請材料從15件精簡至5件。共辦理報建項目61項，其中4項工程辦結了從立項到施工許可證所有審批手續，平均用時26.5天。其他各環節辦理均在承諾時限以內。
為落實打造“農業硅谷、田園新城”，建設美麗宜居新楊凌的發展目標，住建局學習杭州、蘇州等地區規劃管理先進經驗，擬定了《中心城區規劃管控的有關技術規定》，嚴格建築設計審查、統籌生產生活生態三大空間。開展城市綠化景觀提升工程，完成西農路轉盤橋等7處城區重要節點景觀提升方案設計，完成神果路沿線等展館周邊區域等綠化提升方案，並逐步進行改造。認真貫徹落實“鐵腕治霾”工作要求，緊緊圍繞建築施工揚塵汙染防治目標，攻堅克難、真抓實幹，紮實開展建築施工揚塵治理工作。
據瞭解，住建局目前正在制定《美麗宜居楊凌建設三年行動實施方案（2018—2020年）》，進一步提升城區基礎設施配套水平，完善城市功能、改善生態環境質量、打造楊凌城市建設升級版。
{ 示範區科技信息中心 }
建章立制，培養“靠譜型”幹部隊伍
科技信息中心為了狠抓幹部作風，培養“忠誠型”“靠譜型”“獅子型”的幹部隊伍，堅持強化學習教育，開展集中學習，充分發揮座談研討的作用，制定“金牌五員”制度、“效能建設”五項制度，設立工作監督員、財務監督員、黨建監督員等，強化制度建設。積極發揮“三項機制”導向作用，運用日常考核管理和談話引導相結合的方式，營造良好的幹事創業氛圍。
為了不斷提升智慧城市統籌管理水平，首次召開信息化重點項目工作會議，並簽訂目標任務書，壓縮時間提高效率，組織項目評審審核13項。建成電子農科城卡，在全省率先實現手機掃碼乘公交車城鄉全覆蓋，加快推進租用公共自行車應用部署，上線後將成為西北地區首例。目前活躍用戶已超過8000人，平均每天掃碼乘車650人次。電子農科城卡整合了醫療、公積金查詢、生活服務等9項功能，已成為全省融合功能最多的公共服務卡。
科技信息中心針對市民服務，加強了熱線平臺建設和宣傳推廣，目前市民熱線業務範圍已涵蓋示範區、楊陵區兩級所有部門，實現一號對外、集中受理。實施遠程平臺擴容提升，確定四川、重慶等3處新增基地，完成現場勘查，不斷提升信息化推廣服務能力“事不過夜，馬上就辦”，科技信息中心全體黨員幹部職工始終將紀律和規矩放在首位，為進一步提高工作執行力和落實力打好基礎。
{ 示範區金融工作辦公室 }
夯實基礎、明確責任、提升幹部業務素質
為了全面貫徹落實黨工委管委會的統一部署，示範區金融工作辦公室夯實主體責任，狠抓作風建設增強全體工作人員的凝聚力、創造力和戰鬥力，示範區金融工作辦公室加強政治思想學習，積極組織廣大職工幹部樹立終身學習的思想，結合“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，使全體幹部職工牢固樹立“四個意識”，增強全心全意為人民服務意識，積極組織部門同志參加省委組織部和示範區組織部、黨校舉辦的各類培訓，提升幹部業務素質。
抓基層黨組織建設，堅持“三會一課”，圍繞“3631”方略和紀實文學《梁家河》講黨課，發展入黨積極分子，嚴格培養髮展對象，積極開展紀律作風專項整頓活動，以問題為導向，制定方案，整理臺賬，夯實基礎，明確責任主體，明確責任分工，嚴明黨的紀律和政治規矩，認真落實八項規定，營造不能腐敗、不敢腐敗、不想腐敗的良好氛圍。
認真開展調研工作，從調研中發現問題，解決問題，並將黨建與解決工作中的實際問題相結合，切實做到以黨建促發展、以發展促黨建，提高全員凝聚力和戰鬥力。簡化工作安排，促進工作落實，每天下班後，總結當天工作，及時反饋工作進度，提高工作效能，積極推進金融服務實體經濟、農村金融改革、防範金融風險等重點工作，努力打造全省最優的金融營商環境。
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