在职场中，大部分的人都是通过鼓励别人，或是通过物质，或者是精神的奖励来提高别人的工作效率。其实呢，我们还可以通过改变外在的工作环境，通过颜色来提高人们的工作效率。那么我们究竟应该如何做才能用颜色来提高人的工作效率呢？
首先呢，我们必须知道颜色是有温度的，冷的颜色会让人感觉到平静，让人觉得时间过得很快，会缓解人的压力。而暖色呢，会让人产生焦虑的情绪，会让人觉得时间过得很慢，会增加人的压力。
因此呢，当我们在布置办公区或者为员工定制衣服的时候，就可以利用颜色的这些特点去按需进行制作。
1.工服的制作
当为员工定制工服的时候，在夏天，我们就一定要定制一些冷的颜色，比如说蓝色、绿色、紫色这样的颜色。这样当人们看到对方的时候，都会有一种凉爽的感觉，也不会轻易的引发情绪的波动。
那么等到了冬天的时候，就要给大家定制黄色、橙色这样的暖色衣服。但是一定要注意，千万不要定制大红色的工服，因为不管是在冬天还是在夏天。面对大红色，人们都容易情绪失控，容易让员工与员工之间产生冲突，这样对工作是没有什么帮助的。
2.办公区用冷色装扮
在员工的办公区要选择用冷色调来装扮，这样可以让大家处于一个比较平静的状态，让大脑比较冷静。所以我们可以产生比较高的工作内容。同时呢，也会让大家觉得时间过得比较快，也不会经常有为什么还不下班的感觉？
经过观察，我们可以发现，在一些工厂，一些有流水线的地方。大部分都是用冷色调来装扮，这就是为了让员工觉得时间过得快，为了让大家处于一个冷静的状态。
3.用暖色装扮茶水间，休息区
同样的，当在装扮茶水间和休息区的时候，要用暖色。因为在这样的环境中，大家容易产生良好的心理状态，而且也会让大家觉得时间过的比较慢。因此呢，不会因为对于时间的错觉而在这里面逗留太久，从而耽误工作内容。
我们会发现在一些快餐厅，大多是用暖色来装扮的，因为这样可以提高大家的翻桌率，也就是提高大家的吃饭速度。
总之，在职场中除了人为的去驱动大家，让大家提高工作效率。我们还可以利用环境利用颜色的特征来协助大家提高工作效率。
在职场中，你们的公司都是用什么样的颜色来装扮的呢，欢迎留言交流。
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