教师资格证考试分笔试和面试，两者都合格后即可认定领取教师资格证。
教师招聘考试也分笔试和面试，两者都通过后，即可上岗成为教师啦。
也就是说，教师资格证是上岗证，有了证就能通过考试上岗。
而且两者都考教育学、心理学、也都考综合素质（公共基础知识），那么是否意味着考过了教师资格证，考教师编就so easy呢？
No!
1、教师资格证：
幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科; 小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科; 初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科; 中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》2科。
也就是总体来说包括综合素质（人文常识、作文）和教学能力，一般为教学理论、教学设计等。
16年上半年教师资格证试题
2、教师招聘
教师招聘考试内容： 主要包括公共基础知识、教育基础知识、学科专业知识。 以山东为例，事业单位统一考试教育类是考公基30%+教基70%。部分单独考试的地市考教基30%+学科70%。其中公共基础知识与公务员、事业单位考试的公基是相类似的，主要包括：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本常识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和省情、市情等方面的内容。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等。学科专业知识主要是指报考人员所报学科的课程，一般分为两类，一类是相当于大学专科以上的专业课知识，一类是相当于高考水平的专业课知识。中学学段的学科专业知识考试一般是第一类。小学学段的学科专业考试一般是第二类。
17年聊城东昌府区教师招聘部分题目（多选）
也就是说教师资格证相对简单，多为一些粗浅的知识，教师招聘考得更细更专业，也就更难一些。
要说具体有什么区别，那得通过具体的试题来说明。
7月18日19点直播，教师资格证与教师招聘考试内容区别详解
通过历年试题看考点不同，为新拿证的小伙伴备考教师招聘提供方向
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