剛剛！財政部正式宣佈，會計人員“黑名單”制度來了！將健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，就是說以後將建立稅務誠信制度，會計違法的成本越來越高，企業被查會計人也難辭其咎！快來看看具體情況。
財政部宣佈黑名單制度出臺
財政部關於加強會計人員誠信建設的指導意見
財會〔2018〕9號
以下為重點內容，瞭解政策原文，請回復：黑名單
政策要點：
為加強會計誠信建設，建立健全會計人員守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，推動會計行業進一步提高誠信水平，現就加強會計人員誠信建設提出如下指導意見。
一、總體要求
……
二、增強會計人員誠信意識
（一）強化會計職業道德約束。針對會計工作特點，進一步完善會計職業道德規範，引導會計人員自覺遵紀守法、勤勉盡責、參與管理、強化服務，不斷提高專業勝任能力；督促會計人員堅持客觀公正、誠實守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業操守。
（二）加強會計誠信教育。將會計職業道德作為會計人員繼續教育的必修內容，大力弘揚會計誠信理念，不斷提升會計人員誠信素養。鼓勵用人單位建立會計人員信用管理制度，將會計人員遵守會計職業道德情況作為考核評價、崗位聘用的重要依據，強化會計人員誠信責任。
三、加強會計人員信用檔案建設
（一）建立嚴重失信會計人員“黑名單”制度。將有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷燬會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪汙，挪用公款，職務侵佔等與會計職務有關違法行為的會計人員，作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”，納入全國信用信息共享平臺，依法通過“信用中國”網站等途徑，向社會公開披露相關信息。
（二）建立會計人員信用信息管理制度。研究制定會計人員信用信息管理辦法，規範會計人員信用評價、信用信息採集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等，探索建立會計人員信息糾錯、信用修復、分級管理等制度，建立健全會計人員信用信息體系。
四、健全會計人員守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制
（一）為守信會計人員提供更多機會和便利。將會計人員信用信息作為先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查的重要依據。鼓勵用人單位依法使用會計人員信用信息，優先聘用、培養、晉升具有良好信用記錄的會計人員。
（二）對嚴重失信會計人員實施約束和懲戒。在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查過程中，對嚴重失信會計人員實行“一票否決制”。對於嚴重失信會計人員，依法取消其已經取得的會計專業技術資格；被依法追究刑事責任的，不得再從事會計工作。支持用人單位根據會計人員失信的具體情況，對其進行降職撤職或解聘。
（三）建立失信會計人員聯合懲戒機制。財政部門和中央主管單位應當將發現的會計人員失信行為，以及相關執法部門發現的會計人員失信行為，記入會計人員信用檔案。支持會計行業組織依據法律和章程，對會員信用情況進行管理。加強與有關部門合作，建立失信會計人員聯合懲戒機制，實現信息的互換、互通和共享。
財 政 部
2018年4月19日
違反誠信制度：個人、企業都將查處
1互聯網大數據時代，對每個企業以及會計人員嚴查
拿浙江舉例：現行《浙江省會計管理系統》僅僅登記了會計持證人員名單，但無法顯示持證人員到底在不在或者在哪個單位從事會計活動。一些單位未簽訂會計人員任（聘）用合同，也就沒辦法監管到單位會計人員的法律責任。
為了解決這些問題，義烏市財政局藉助“互聯網+”技術，開發了義烏市會計應用管理系統，開展企業會計崗位（稅務代理）實名登記。代理記賬機構負責登記本單位的代理記賬人員和委託單位，地稅分局負責登記和排查專職會計人員和任用單位。
截至目前，已登記委託代理記賬單位16222個，專職會計單位882個，代理記賬人員774名，專職會計人員1034名，數據全部錄入稅收徵管系統，實現財、稅部門的信息共享。
通過財稅聯動，實施會計崗位實名制，開展會計執業記分管理，加強會計信用體系的建設，強化了會計人員的工作責任心，會計信息失真現象得到有效遏制；打開了財政會計管理和稅收徵管的通道，落實財稅政策和稅收徵管措施更加暢通到位；規範了中小微民營企業財務管理，為建立現代企業制度打下了良好的基礎。
而目前黑名單制度開展後，後期對每個會計、企業監察將會更方便！
2今天起會計違法的成本越來越高，個人信用不良會影響生活
黑名單制度出臺後，每位會計人以後幾乎每天都處於“聚光燈”下，違法的成本會越來越高。
有了大數據系統的支撐，財政部門職能處室負責會計人員違規情況的考核，按季度將扣分情況及扣分依據報送財政會計人員管理部門。稅務部門在日常工作中發現會計人員有違規情況的，依法扣分，按季度將扣分情況及扣分依據報送財政會計人員部門。會計人員管理部門負責會計人員的日常管理、會計執法檢查中有違規情況的，據實扣分。
財政部門將會計人員的考核錄入會計誠信檔案，並實施動態管理，考核結果作為會計師任職資格評審和先進評比的重要依據。考核合格的會計人員接受財政部門的正常管理；考核不合格的人員，在媒體上進行公告，違反法律法規的依法分別予以行政處罰或追究刑事責任。如今，會計人員信用狀況已變為“會計人身份證”，其作用正日益凸顯。一旦出現信用汙點，帶上不良記錄的“身份證”，你會發現以後換工作或者個人的生活都舉步維艱。
3會計信用制度實施後，會計面臨巨大職業風險
6月9日，財政部辦公廳發佈了《關於加強會計人員誠信建設的指導意見（徵求意見稿）》，向全社會徵求意見，並於2017年7月21日前以書面意見反饋財政部會計司。預計7月底8月初會正式施行，會計人員誠信建設相當於給會計人戴上了“緊箍咒”，稍有不慎就有可能進入會計信用“黑名單”。
據一位相關人員說，“實踐證明，會計人員誠信體系建設工作考核辦法不僅為稽查部門規範、制約和懲戒失信會計人員提供了恰當的方式，還在一定程度上實現了從源頭防範偷逃稅行為。”
4查處企業，會計如果被牽連，後果很嚴重
如果一個單位因提供虛假的財務會計報告被追究責任時，單位負責人跟會計都推脫不了關係。企業帶來巨大的稅務風險的同時，也讓會計人員登上了信用“黑名單”，完全無法執業，後果不堪設想。
按照最新的《會計檔案管理辦法》，原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變為30年，總賬、明細賬的保存期限由15年變為30年。30年對於會計行業來說，基本貫穿會計人的整個職業生涯，是會計人每一步的腳印。
會計人這樣做才能遠離職業風險
1.拒絕去假賬、偷稅逃稅企業，儘量去正規企業
俗話說，常在河邊走，沒有不溼鞋！金稅三期上線以來，企業做假賬，偷稅逃稅已經無處遁形，一旦被大數據系統篩查出來，稅務局會查近三年的所有稅種，決不姑息！
對於會計人來說，為了那點微薄的工資賭上職業前途實在是划不來。
2.個人的證件不要隨意外借
經常有會計朋友問小編，她的朋友開了個公司想借“會計證”“身份證”用一下，到底要不要借？小編覺得，能不借就儘量不借，不是說沒有人情味，可是如果一旦被牽連，連朋友都沒得做了。
大家都知道，現在已經是稅收實名制，會計人的姓名、身份證件、手機號碼、人像信息都會被記錄在案。企業合法經營還好，一旦有違法行為上了“黑名單”，想撤下來就相當困難，具體看前面的介紹。
3.會計證書不要隨便掛靠，以免因小失大
有的會計人覺得工資太低了，想通過證書掛靠額外增加一點收入。小編要提醒的是，掛靠證書都是有風險的，而且本來掛靠就是國家不允許的，換個說法就是不合法，不受保護的。掛靠在別人的地盤，不需要幹活還可以拿錢，本身就是違背自然規律的事情。
打個比方，如果你的注會證書掛靠了，事務所用你的資質做審計工作，籤的是你的名字，你知道他們做的事合法還是不合法？如果是違法的事，你能脫得了干係？為了這點小錢真的值得嗎？準備掛靠的會計人要三思啊。
4.做會計兼職一定要明白裡面的風險
很多會計都有從事兼職的經歷，比如幫很多家企業記賬，會計證暫停考試後，兼職會計越來越火爆，這裡面蘊藏著巨大的風險。
兼職會計一般利用休息時間幫企業記賬，多數兼職會計一天或幾天便做一個月甚至幾個月、一年的賬，導致企業當期的生產經營情況無法準確、及時反映。企業申報納稅時只能採取預繳或估算當期銷售額和盈利情況，致使應繳稅款難以及時足額申報入庫。兼職會計通常僅依據企業老闆提供的憑證做賬，對企業的經營情況知之甚少，有的甚至按企業老闆意圖做假賬，幫企業逃稅。
5.會計離職後，要及時辦理財務人員信息變更
目前，稅務系統裡法人、財務、股東的信息正在逐步和公安、工商、銀行、勞動等部門聯網，如果被列入黑名單，社保、醫保、出入境、貸款等很多方面都會受到影響。財務人要注意，在與前公司進行離職交接時，一定要確認自己是否為公司財務負責人，如果是，務必去稅務局進行財務負責人變更，否則將影響到下一家單位的納稅信用等級！提醒各位會計人，一定要重視個人信用！
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