國內護理實習的現狀
在我國護理專業的學生進入醫院實習的話沒有工資反而還要給醫院交所謂的培訓費，而且還會根據醫院的等級不同交的錢數也略有高低差異。
護理實習與在校的學習的差距
但是臨床和學校的差距不是一丁半點，在學校的時候覺得臨床生活應該是充滿熱情的，醫患關係是和諧互助的，但是到臨床之後深深的被打擊了。
現在的醫患矛盾非常大，而這個直接把你們扔到病人圈子裡面，這個對你，對醫院來說都風險太大。實習的時候，靜脈滴注一次不成功脾氣好點的病人會對你甩臉色，脾氣不好的特別是兒科為例，可能直接就是肢體傷害。所以在操作各項護理操作的時候，都會有帶教老師(一般是已經有護師職稱以上的高年資護士)帶領你們從一對一的教學。
從醫院的角度上，這是降低醫患關係衝突風險的一點；從學習的角度上，這是真正學習技術的時候。然而帶教老師就是用人成本，病人就是我們護理實習的資源，這些就可以換算成相當大一部分的實習工資了！
我們護理實習生的工資
在我們實習護士剛到臨床，只能從鋪床這些入手，雖然簡單枯燥繁瑣，但你在鋪床的時候有沒有觀察患者的皮膚，患者的神志，患者導管固定及通暢情況，這些在學校都是學不來的，慢慢掌握這些護理過程的每一步，你就是一點點積攢了你的工資，而這些工資會變成以後你在工作上除硬性條件上最快的晉升步伐！
我一向認為，一項操作做的好的護士，如金子般重要，一個思路清晰的護士，如鑽石般重要。
而如何成為一個好的護士，就應該從實習的時候攢積經驗認真學習理論知識，這些就是為你以後的職業生涯鋪上最好的道路，所以實習護士的工資就是無形轉為有型的一個漫長過程。
花小護認為，我得到的實習工資，是在臨床上的一身技術！
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