其實在農場當個村官也挺難的，他不但要打理好家裡的大小事，還要認真負責處理好村民們的事，並且要給村民們做好榜樣。特別是在今年，這些“領頭人”就更不容易了，今年我們國家開始嚴抓農村的工作作風，首先要抓的當然就是村裡的“領頭人”，因為平時就屬他們跟農民們打交道最多，所以肯定得著重考察。所以村裡的“領頭人”要千萬注意了，如果連這3件事都辦不好的話，那可是會被“下崗”的哦。同時，村民們也要好好監督他們，如果沒做到的也可以通過媒體或者網絡等方式投訴他們。
（1）必須及時下發國家的補貼給村民
農村有少數“領頭人”手裡握著權，能夠優先知道國家相關對於農村的相關政策或者補貼，不及時告知給村民們，自己一人“中飽私囊”。針對這種現象，國家已經規定村裡的“領頭人”必須及時傳達國家的政策，以及及時下發國家的補貼，不能一手遮天，若發現有中飽私囊的實情，直接被撤銷該職務。
（2）必須嚴於律己，以身作則，代領村民們共同致富
村裡的“領頭人”是大家的核心人物，也是村裡最有號召力的人，要想整個村子都富起來，那必須少不了“領頭人”的協助。並且要給村民們說清楚為什麼這麼做能致富，能起好帶頭作用，要讓村民們所看到的是一個有能力、有擔當、負責的“領頭人”。
（3）必須及時公開村裡的財務信息、集體財產信息
村裡“領頭人”的日常村務就是負責村裡的集體財產，以及村裡的財務，而且要及時整理出最新的數據，以村務公開的方式告知村民們他們應該知道的這些信息。這樣也能讓村民們對自己村裡的情況有個瞭解。
而且最近幾年農村幹部的待遇、福利等都上漲了不少，我想他們也不捨得失去這份工作，更捨不得辜負村民們當初對他的信任。所以，那就一定得做好自己的本職工作，並且處理好與村民們的良好關係。同時，村民們也要起好監督的作用，督促好村裡的“領頭人”，使他能夠代領大家走的更好，也希望村裡的日子越過越好！
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