德國人如何「子承父業」|令人深思的傳承故事

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

1997年,希爾巴赫家居創始人André Schelbach向父親講解設計作品。

春節來臨之際,上海辦公室裡收到一份從德國總部發來的1997年資料包,其中罕見的多張舊照片吸引了大家的注意。

眾所周知,希爾巴赫家居的品牌故事裡有著一個關鍵的核心:子承父業。這其中隱藏著德國人特有的價值觀,對一個家族來說,能夠薪火相傳的,到底是什麼?

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

在德國赫赫有名的傢俱設計大師Siegfried Schelbach,他的兒子André Schelbach繼承家業,創辦了希爾巴赫家居品牌,帶著原汁原味的德國森林風情“環遊世界”。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

在父親的鼓舞和支持下,André還設計了一系列精工細作的當代極簡傢俱,屢次獲得紅點設計大獎,個人設計風格已經深入人心。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

上世紀末的清晨,Siegfried Schelbach與兒子及公司高層探討設計研發,被同事記錄下這

一貫低調的德國人並不擅長講故事,但這些舊照片顯然喚醒了許多回憶。日前,滬上著名媒體對André Schelbach進行採訪時,他回顧了自己的成長經歷,說自己從父親那裡傳承了“最寶貴的三件東西”。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

我從父親那裡得到了三樣東西:

勤奮、謙遜、力求簡單。

傳承之一:勤奮

靈感就像是森林裡突然吹過的一陣風,足夠勤勉,才能抓住它們。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

父親埋頭於工作,沉浸在設計中的身影至今如模範,激勵著André Schelbach。

德國人勤奮背後的秘密是什麼?因為他們總在不斷髮現問題,並想要解決它們。

“不被已經有的、準備好的東西束縛,永遠有未知的值得探索。”已到古稀之年的父親仍然每天都在堅持手繪設計,André Schelbach也繼承了這個習慣:不管電腦技術多麼先進,都首先用手畫出腦海裡的靈感。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

當靈感出現的瞬間,快速用紙筆記錄。

紙筆能第一時間記錄靈感與思考路徑,但讓父親堅持的原因不僅僅是這個。“手是大腦的延伸,保持手的出色,也就是在不斷訓練大腦,設計師更要訓練自己心手和一。”

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

André的勤奮是出了名的,以至於同事們常會擔憂他的身體,但他總能夠保持盎然的精神,本來以為他會談一番運動、養身,但德國人果然腦洞不一樣:

“如果時間不夠用的話……不要總考慮自己該做什麼,想想能不做什麼。”

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

André坐在德國總部設計大樓的辦公室裡。

巴菲特曾有一句名言:寫下25個你想要的東西,圈出5個你認為最重要的,然後像躲避瘟疫一樣,避免其餘的20個。

這句話與André從父親那裡感受到的哲學如出一轍:時間永遠珍貴,只有明確目標,勤奮才能變成有價值的專注

André笑著說,只要明白這一點,即使變成工作狂人也不可怕。他每天6點半下班回家吃飯,鮮少應酬,並不像人們印象中的成功人士那樣熱愛社交。

“我並不反感社交,只是在有限時間下,必須果斷明確選擇。”

傳承之二:謙遜

懂得謙遜的人,能夠設計出忠誠的產品,讓人獲得最好的服務感。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

父親一直讓員工保持著高忠誠度的秘密,究竟是什麼?

取得過成就的人都明白,時刻保持謙虛是一件很難的事,功成名就的父親當然也能體會。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

Siegfried Schelbach創業至今,保持著一個神奇紀錄:沒有任何員工離職。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

20年前後的照片對比,專注在工作中的Siegfried Schelbach,仍舊神采奕奕。

謙遜的意思是:謙虛、低調。這是德國人非常推崇的美德。曾有奢侈品研究公司作關於“炫富”的調查,結果發現:在德國,超級富豪的行為總是極為低調,有錢與低調之間,保持著一種令人驚訝的正比。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

希爾巴赫家居德國總部擺放著海量書籍,閱讀能令人開闊視角,激發謙卑。

大多數德國富人都遵守這樣的信條:不要引人注目,不要引起嫉妒。只要你不經意流露出一絲炫耀,人們就會明白其實你並不那麼富有。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

德国人如何“子承父业”|令人深思的传承故事

上圖為希爾巴赫家居德國總部辦公室、製作車間。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

兩張照片相隔了20年,這兩位設計師至今仍在德國總部工作,是工作上親密無間的夥伴。

保持了謙遜,就自然而然會尋找專業的人做朋友。還能發現和自己一起工作的同事們身上,個個都有閃光點——這就是父親的員工都能保持極高忠誠度的原因之一。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

父親的設計公司樓內常有裝飾改動,陳列著隱藏未來設計趨勢的視覺效果,這都是由團隊共同耗費心血而打造的

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

謙虛能夠激發人們對自我和他人的忠誠,也是一個人能夠保持低調的真正素質。

謙遜的心態和氣質,在希爾巴赫家居的產品上也自然而然地流露出來。

傳承之三:力求簡單

看似簡單的事,總是最難的。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

公司內各個空間,都保持著儘可能的簡潔。

很多人痴迷複雜性,並有一種錯覺:好像看起來複雜了,工藝和品質必然是更好的。

“力求簡單”是André從父親那裡傳承到的第三樣東西,也是最難的一樣。“用中國話來說,就是永遠不要畫蛇添足。”

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

André自創品牌Yomei用德國的精工細作,呈現西方極簡主義與東方的簡約禪學精神。

曾在日本留學、如今也有一半時間生活在上海的André,對東方審美有濃厚的興趣。他理解禪學所說的:一切概念的基礎都是簡單樸實的經驗。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

越是簡單的東西,越深奧。從設計到生活態度,André從“力求簡單”中獲得源源不斷的感悟。他的作品,也一再以智慧表達設計的力量,刷新人們的認知,也在國內樹立了德國傢俱的新形象。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

外觀簡單,內在功能強大,這也符合了超級富豪和新中產們低調的審美。

這對德國傢俱圈有名的父子,以一種傳承的方式,保存了家族的設計感悟與人生哲學。

德國人如何“子承父業”|令人深思的傳承故事

能夠代代相傳的,總是一種堅固的載體,那不是金錢,而是印刻在家族精神裡的思考。


分享到:


相關文章: