湘股内参制图
青年节这天，典型的朋友圈达人是这么嘚瑟的，分享一张自己五四时期的穿越照，P图美颜民国风，然后在线等点赞。
目测这是大部分中年人的游戏，中年油腻和中年少女们的行为艺术，目的可能是为了致敬青春，更大的可能是对这个看脸的世界的无声抗争。
据说正宗的95后青年已经不看脸了，他们关心的是怎样成为月薪5万的助理，如何今年实习生明年升总监。
所以，湘股内参（xgnc2017）做的这份湖南上市公司薪酬榜可能是给青年人看的。因为榜上的高薪人群绝大部分是中年人，同龄人看看就好，反正P个工资单估计也没胆发圈，只能自己偷着乐。
万万没想到，在湖南上市公司薪酬榜的世界里，打工皇帝居然是一位台湾蜀黍冯砚祖。冯先森是老百姓的执行总裁，年薪445万。
当然，榜单上排在他前面的是湖南首富周群飞，吃瓜群众肯定会说，这个不算，人家是老板。嗯，好巧啊，湘股内参（xgnc2017）也是这么认为的。
冯先森履历显赫，曾在家乐福效力15年，执掌家乐福中国多年；之后他加盟李嘉诚旗下的百佳超市，效力7年；2010年转战湖南，正式加入老百姓大药房，至今已效力8年。
冯先森的故事告诉我们，没有在一家公司效力过7年的人，不足以谈高薪。
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湘股内参（xgnc2017）统计了下，2017年总计89位湖南上市公司高管年薪过百万，合计领取薪酬1.46亿元。
令人沮丧的是，高管工资最高的行业还是金融业。比如方正证券，湖南上市公司2017年薪酬最高的前十大高管名单中，它就占了4席。董事高利433万、副总裁吴姚东325万、总裁何亚刚312万、副总裁徐子兵271万年薪排名分列第4、5、6、9名。这家神奇的公司合计有11位高管年薪在百万以上。
嫁人要嫁金融圈。另一家金融机构五矿资本的高管薪酬虽然没那么傲娇，但也可圈可点。公司合计有7位高管年薪过百万。其中，副总经理高红飞的薪酬最高——198万。
除了金融圈，制造业也盛产高薪高管。其中，中联重科高管上榜人数最多（16位），旗滨集团4位高管上榜。
此外，正在华丽变身芒果TV的快乐购上榜6位；酒鬼酒、浙商中拓各上榜5位。
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IPO批量制造富豪，自然也负责生产高薪管理层。年薪过百万的高管名单里，泰嘉股份上榜4位；中广天择上榜3位；奥士康、科力尔、长缆科技各上榜2位；岱勒新材上榜1位。上述公司的共同点是，全部在2017年上市。
若将湖南上市公司高管工资拿到全国晒晒，上述前10强都不算离谱。
数据统计显示，2017年度，上市公司高管们共领取了约236亿元的薪酬，较上年增长近1成。
从高管个人来看，2017年高管们的平均年薪为43万元，年薪在500万元以上的共148位。
其中，13位年薪千万元以上。方大特钢董事钟崇武2017年年薪超过4000万元，蝉联榜首；年收入千万以上的13位高管中，来自中国平安的人数最多，共有5位。
对此，有位小散给出过了神点评——“高管们数钱数到手软，我们小散补仓补到手软。”真可谓：“一入股市深似海，从此工资是路人。”
湘股内参制图
备注：员工平均薪酬榜主要根据2017年年报数据计算。
员工平均薪酬计算公式：本期员工平均薪酬=本期支付给职工以及为职工支付的现金÷在职员工总数
高管薪酬高不可攀，看完顿时觉得自己已经被隐形贫困人口组织开除。不如来点实际的，瞄一瞄湖南上市公司员工薪酬榜，没准能琢磨出一份2018年毕业生就业指南。
Wind数据统计显示，湖南102家上市公司（千山药机未按期披露年报；三一重工注册地不在长沙，未统计在内），员工总数约为44.8万，2017年已支付的薪酬总额高达431.8亿元，湖南全部上市公司的年人均薪酬为9.64万元。
各位老铁自行对照一下，就大概知道自己在薪酬鄙视链的哪个位置了。
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不看不知道，原来券商已不算福利最好的企业，2017年五矿资本以员工人均薪酬46.5万一骑红尘，挤掉方正证券，勇夺湖南上市公司NO.1。
注册地位于长沙市岳麓区麓枫路69号的五矿资本，公司办公地址则包括长沙和北京两地，这工资自然也开得高一些。这家公司的人均薪酬在全国也能上榜前35强。
方正证券历来都是湖南高薪企业的代名词之一，常年领衔本土上市公司薪酬榜。即使今次屈居第二，人均薪酬超30万的数字还是会令人眼红心跳。
不过，也有方正证券基层员工吐槽：咱的年薪真是被平均过的，哪有那么高啊。
湘股内参（xgnc2017）不小心看了下，方正证券去年净利润同比下降43.45%，禁不住老泪纵横：老板，还招人吗？
谁说国企福利一般？时代新材2017年的工资就很给力，员工人均薪酬29.1万，都进入前三了，它也是株洲A股上市公司“最高薪”企业。
员工人均薪酬榜前十中，创业板上市湘企收获了四席，分别为上市新贵国科微（人均薪酬21.7万元，第5名）；快乐购（人均薪酬20.1万元，第6名）；永清环保（人均薪酬19.9万元，第7名）；天舟文化（人均薪酬17.3万元，第9名）。
一口气叨叨了这么多，你看到的无非是一堆数字，我看到的却是背后的行业和公司。年轻人，只能帮你到这里了。
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备注：员工平均薪酬榜主要根据2017年年报数据计算。
员工平均薪酬计算公式：本期员工平均薪酬=本期支付给职工以及为职工支付的现金÷在职员工总数
不是每个上市公司都那么“壕”，在员工薪酬榜上排名后十的公司中，有的因为常年业绩经营不佳，囊中略显羞涩；有些则是因为所处的行业特性，人均薪酬被拉低了。
改名换姓的佳沃股份（原万福生科）是其中的代表。公司去年主营业务焕然一新，但员工人均薪酬却一切照旧。人均薪酬刚过3万，排在百家湘籍上市公司末位。
这也难怪，佳沃股份领取薪酬的员工总人数由2016年底的26人激增至1690人，参照去年净利润245万元，新老板开出了4000多万总薪酬包，也不算太寒碜。
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老牌国企华升股份、华天酒店经营业绩不佳（2017年扣非净利都是负的），员工人均薪酬居后也在情理之中。
老百姓、益丰药房、步步高等几家公司去年都实现了营收、净利双增长，为何员工平均薪酬偏低？连锁、零售的行业特性使然。
最后，湘股内参（xgnc2017）给大家对比下，以便对这薪酬榜有个更直观的感受。
权威调查数据显示，2017年，湖南全省居民人均可支配收入23103元，比上年增长9.4%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入33948元，比上年增长8.5%；农村居民人均可支配收入12936元，比上年增长8.4%。
嗯，就算被平均过了，还是湖南上市公司的员工更有钱。
附：2017年高管薪酬榜
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