增強引領力，讓黨員“站出來”；增強凝聚力，讓黨組織“聚”起來；增強生命力，讓旗幟“揚”起來！
在“七一”到來之際，東航黨校在上海成立，動員和號召東航全體黨員不斷創新突破，努力自我超越，提高政治素養和思想理論水平，將入黨誓詞落實到民航服務的具體行動中。
黨校學習不僅是上課、讀書，而是作為一項制度安排貫穿在東航企業管理中。東航把黨員領導幹部的學習培訓情況納入考核領導班子和衡量領導幹部政治素質中，通過組織學習不斷提高黨員領導幹部工作能力和水平。
學習是為了解決實際問題、增強團隊凝聚力和戰鬥力。東航黨校強化問題導向，深入一線基層，尋找黨員幹部關心的熱點難點問題，深入開展工作經驗交流，充分調動廣大黨員幹部創造力，發揮好黨校特色優勢，努力形成紀律嚴謹、心情舒暢、鬥志高昂的工作氛圍。
東航黨校不是“關門辦學”，而是通過加大與外部資源對接和合作交流，建立健全工作機制。為成立黨校做準備，東航集團今年5月在梁家河村揭牌設立黨性教育培訓基地，基地掛牌以來，東航集團已連續組織10批共計418名黨員幹部來此開展黨性教育，學習踐行梁家河精神。
航空公司加強黨建工作有其特殊性，擁有600多架飛機，航線網絡遍佈全球的東航將黨建工作落實到每一條航線、每一個航班上。截至目前，東航已有上萬人成為藍天黨團成員。
“航線開闢到哪裡，黨團建設就延伸到哪裡。”飛行員、乘務員和安全員能到公司參加黨組織活動的時間非常少，東航探索出藍天黨團小組的創新黨建形式，加強基層黨建工作。
2016年3月，藍天黨團小組項目正式啟動，第一個試點航線是上海-舊金山MU589航班，此後又擴展至北京-上海、上海-烏魯木齊、上海-長沙、上海-羅馬等航線。
黨員上飛機後需要“亮身份”，表明自己是黨員，接受同事和旅客的監督。在飛行和服務工作中要“樹標杆”，發揮先鋒模範作用。“有了藍天黨團，打破了飛行、乘務等部門的限制，讓同機工作人員可以相互補臺、相互督促。”東航乘務員付麗娜說。
同時，黨建工作還與勞模工作室相結合，由勞模帶領學員，傳遞勞模精神，提高業務素養，提升服務品質。通過黨組織建設與勞模帶飛的結合，越來越多的年輕人得到了鞏固和提升專業技能的機會。
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