“同在一個學校，你在這頭，我在那頭，中間相隔的是待遇和福利的巨大溝壑。”
最近看到知乎上有一個“教師，編制重要嗎？”的話題，下面的答案看完還挺心酸的。
這話說得很實在，還有更“實在的”。
這又是哪門子不平等條約啊？
什麼是編制教師？
編制教師擁有的編制為事業編，即編制老師為事業單位工作人員。非編制教師即為臨聘人員或者稱作合同工。編制教師作為事業單位工作人員，入職後享受事業單位工作待遇。非編制老師，一般稱作代課老師或者臨聘老師。
編制教師與非編制的差別
1、福利待遇差別
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。
2、穩定性差別
有了編制，就相當於擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
不過最近有一個傳言讓很多想要考編制的同學糾結不已，那就是——未來將全面取消教師編制！
全面取消編制是真是假？
如果編制取消了那不就白考了嗎！這個消息到底是真的還是假的呢？
其實全面取消教師編制指的是高校取消教師編制，不納入事業單位編制，改成各大高校自主聘用。這麼做的目的主要是在於增加高校的靈活性。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，但是也不影響它的穩定性。所以對於中小學來說，並不存在取消教師編制這麼一說法。
想要考編制的同學可以放心的考了~ 為所有正在的備考的寶寶們加油！！！
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