一年一度的大學畢業季，傷感又充滿希望，新的人生路從此起航，也許你會在找工作的征途上迷茫，今天我們就談談製作什麼樣的簡歷能引起HR的興趣？求職郵件怎麼起標題？
曾經有位人力資源經理說過他喜歡簡短、有條理的簡歷，最多一到兩頁紙，太長吃不消，並且將簡歷結構“模塊化”，讓人一眼能看清你具備什麼能力，應聘什麼崗位，因此簡歷中要把你應聘的崗位和你擅長的能力寫上去，這些關鍵詞必須出現。
也許你會問“應屆畢業生沒有工作經驗，怎麼寫？”你可以將所學的主要課程，尤其是與崗位相關的課程列上去，把你的成績羅列出來，以附件的形式附在簡歷後面，這樣會引起HR的重視。對於缺少工作經驗的應屆畢業生，可以寫一些兼職或是組織什麼活動，這樣不至於工作經驗空白，讓HR看到大學四年你還是實踐了一些東西，有繼續培養的潛力。
現在網絡求職時代，很多應屆生肯定想網投簡歷，但是在投遞的過程中，起標題是有講究的，不能隨便起個標題，那樣你的簡歷很可能石沉大海，關於怎麼起標題，看看人事經理怎麼說。
很多網投簡歷什麼標題也不寫或是簡單寫“求職簡歷”“求職信”幾個字，這樣的簡歷很可能HR沒看就被pass了，正確的標題起名方式應該是“求職信——求職某某崗位”，HR從你的標題中就能看出你求職的意向。另外就像“希望企業給我一個機會”之類的廢話最好都不要寫。
理想和抱負也無需講得太多。一份好的求職信思路清晰，從中能獲取你關於應聘的所有信息，比如個人優勢、經驗、教育等等。
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