職場是個利益場，凡是有利益的地方就有不公平，其實任何事情沒有絕對的公平，尤其是職場，公平就是個幻想。但是有些時候我們遭遇嚴重不公平待遇，我們也應該維護自己的利益，那麼我們該怎麼辦既不得罪領導又能為自己爭取利益。
1、不能和上級直接發生衝突，不要越級彙報。
中國的企業多數還是等級制度，你讓領導難堪，領導將來難道還不會給你穿小鞋，因此無論遇到什麼情況都不要越級彙報，除非你想跳槽或換崗，這是一種非常不理性的選擇。
2、冷靜分析上級為什麼對你不公平
如果發生領導對你不公，你要冷靜分析，耐心傾聽和觀察，想想造成這個問題的原因是什麼，是自己工作不到位，還是領導有偏見，你可以採用非正式的方式和領導進行溝通，或者是利用別的同事從中調和來緩和與上級的關係。每個上級的工作職責和承擔的壓力，是下級所不能瞭解的，有時候上級會故意給你“不公平”，其目的是考驗你抗壓能力與處理問題能力，千萬不要貿然行事，把到手的機遇白白流走。
你的工作中有沒有遭遇領導的不公平待遇呢？你是如何處理好這件棘手的問題的呢？不妨留言說明獻出你的絕招。
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