導語：面試官：如果馬蓉高薪聘請你，你會去她公司嗎？小夥2句話被錄取
隨著我國經濟的高速發展，各行業正在發生著變化。新興行業的出現，傳統行業的沒落，社會競爭越來越大。企業為了謀求更大的發展，不斷的尋求好的人才。對於求職者而言，即使自己再優秀，也必須要闖過面試這一關。在面試環節中，面試官除了要了解求職者的過往經歷，還會問一下其他的問題，主要是考察應聘者的邏輯思維能力。
阿康是今年的畢業生，在投遞了10幾家公司簡歷後。他接到了7家公司的電話邀約，在學長的建議下，阿康選擇了一家去面試。阿康面試的是一家互聯網公司，崗位是新媒體運營。
經過初步考核，只有3人入圍。面試官認為這3人能力差不多，各有特點。面試官沉思30秒後，又提了一個問題：如果馬蓉高薪聘請你，你會到她公司嗎？
面試者A聽到這個問題，有些犯愁了，面試官提這個問題有何用意呢？20幾秒後：“我會去。現在生活壓力那麼大，多掙錢總沒錯。給誰幹都行，在哪裡都可以，關鍵要賺到錢。提升自己的生活品質，讓家人生活得好一些才最接地氣。”面試官沒有說什麼。
阿康思考了幾秒鐘，堅定自信的說：“我不會去。”
面試官：“為什麼？”
阿康:”我只想進貴公司，您看我何時能上班呢。”面試官點了點頭，看向第三位求職者。
面試者C有些緊張，抓了抓後腦勺。語氣低沉地說：“我一定會去。我認為每個老闆或多或少都會有些緋聞，但這並不影響公司經營啊。而且還是高薪聘請我，必須去。”面試官有些不淡定了。
主面試官與副面試商議後，認為阿康分析問題更加客觀，思維也更加的靈活。最終3位面試者中，阿康分數最高，被面試官錄取。
如果馬蓉高薪聘請你，你會到她的公司嗎？可以在評論區留下你的答案。
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