好像就是那個微博李雨桐事件裡立挺薛之謙的奇男子......
最近因為我的一個朋友上了奇葩大會，我順便看了上週六最新的一期。
裡面有個考研老師張雪峰，說了自己40天閃婚的事情。
首先他給自己定了一個目標就是30歲前一定要結婚，婚期定下後，新娘卻在婚期開始的40天前分手離開。
於是為了完成他的kpi，火速找了一位新娘，婚禮照常進行，只是換了一個新娘。
張雪峰老師在之後解釋了他的動機 :
在28歲碰到的那件事：有個朋友本來要分手，但是為了完成患肺癌的父母的心願，強行結婚，並且在婚禮現場雙方家庭哭成一團。讓他做了這個決定。
“因為，百善孝為先”
雖然看起來溫情滿滿，但是仍然讓我感覺到一絲詭異。
等我再往下看，他說到一個好男人的標準：
25歲讓父母認識到你是個好兒子；35歲讓妻子認識到你是個好丈夫，45歲讓孩子認識到你是個好爹。這才叫好男人。
我意識到這種詭異來自於他價值觀中的“強行”。
首先，40天閃婚為父母，看起來感動，實則粗蠻。
多數父母催促婚姻，是因為希望我們有人幫扶，走上人生正軌。
這種想法是不是適合所有人對婚姻的目標先按下不表。
但是婚姻關乎人生大事，是人生大局，不是為了誰，也不是為了什麼kpi，什麼指標。
我們多次強調，和父母親善，不要陷入：“你的孝順就是服從我，你不服從我就是不孝順”的迷思裡。
為父母閃婚，有很大的機會風險，雙方不瞭解，婚後磨合不來。
忍、吵、鬧、打、離，是我在看到身邊很多為了父母閃婚之後家庭的結局。
奇葩大會里張雪峰更舉例：“老婆生孩子在私人醫院，沒有受一點點罪”論證自己是好老公來看。
對孕婦生產有點常識的就知道，醫療條件再好，孕婦都是會身體受到很大損傷。
婚姻裡的幸福感，也不僅僅只和物質條件是否充足而掛鉤。
一段婚姻的長久還是在於兩人精神世界的契合，尤其對85-00，越來越不是不是我們父輩那樣，為物質而結婚，默契不足也死撐下去的慘烈局面了。
對於婚姻，我一向認為：失心瘋一樣的閃婚，為了別人的執念甚至是自己的面子都是不負責的行為。
而至於25-25-45那一段，
聽起來似乎慷慨激昂，但是也許只是批上了“傳統”和“普通”的外衣（說張老師是普通人的想法的隔壁幾個號主們，我們普通人背不起這個鍋）。
因為這個好兒子好丈夫好父親的定義很難給出，只能是一個非常模糊的概念。
同時，張雪峰的另一個問題是，他給出了一個認為應該放之四海的固定模式。
所有的人都要按照這個模式來。
而且這個模式對他自己非常有利，因為他自己幾乎已經完成了，而其他人，如果不按照這個模式來，就是失敗的。
這就好比，一個種蘿蔔的說，只有能放到這個坑裡的蘿蔔才是好蘿蔔。
這種一個蘿蔔一個坑的計劃經濟的思考模式，出現在一個經常和最有朝氣的年輕人打交道的人身上，實在怪異。
我本以為作為和年輕人打交道的職業，應該會有時刻自我革新的進化意識。
張雪峰的婚姻觀似乎毫無隨時代更迭的跡象，把“指標高於一切”的計劃經濟價值觀堅守如廝，也不知道對於追捧他的學生來說是好是壞。
職場觀
我把張雪峰的這個視頻，推薦給了一個做人力資源的朋友看，
朋友馬上說，這不是之前那個號稱員工面試不應該問五險一金的網紅嗎？
事出於張雪峰在快本上解釋“求職面試時千萬別問五險一金和有沒有加班費！”的原因：
我平時也在招聘一些員工，我個人是非常討厭問五險一金的，因為我覺得如果說你進入這個職場的目標是為了在退休以後拿退休金去生活的人，你也就沒啥追求了。
以及：我最討厭問的就是說咱們公司有沒有加班費，首先，你得為我們公司來付出，然後的話，你再說加班費的問題。然後有的還說，我不要加班，如果說一個企業，他沒有加班的話，這個企業得閒到什麼程度，他得一直在加班，說明這個企業是在蓬勃發展。
聽聞這番言論，旁邊的人表情驚呆了：
張雪峰又說到，你幹得好，老闆會看得見，他會自己給你的，你根本就不用問。
請問你一個做考研規劃的人為什麼要在求職這種非本職領域發表如此野路子的的言論？
先不說五險一金、六十歲之後的退休金是員工的合法收益，員工詢問加班費這些是不是合情合理。
這種“”老闆說啥就是啥“”的管理觀，是不是直接承襲上個世紀各種小工廠老闆的？
公司規模可以小，我們在舉步維艱的時候，關心他們的切身利益，力所能及的去儘量滿足，而不是靠畫大餅忽悠人或者惡意打壓洗腦。
不過，這似乎和他的婚姻觀家庭觀，也算一脈相承的：“”父母中心論（我孩子以後也要這樣對我）“和”老闆中心論“”本質上都是“尊上者中心論”
我們常說一家公司老闆就是公司的天花板，一個老闆的格局決定了公司的格局，對於張雪峰的“五險一金論”“加班論”
還搞單位是員工的另一個管理組織的計劃經濟 那一套，
我只能送一句他自己的話了：
“這就是你為什麼不是世界500強”
當然，這些觀點是他做人的準繩，從私人角度來說，我十分理解，因為很多人這樣也是過了一輩子，心裡舒坦，物質滿意。
只是我無法苟同。
也無法知道，管理專業的學生聽到張老師這慷慨激昂的管理手冊是作何感想？
求學觀
更讓我好奇的是，這個張雪迎老師到底是講考研的哪一門課的了？
張雪峰自己在節目上說過，他不講專業課，講的是幫助學生理清是否考研，如何規劃考研。
相信對於很多有規劃能力的學生來說，這種內容頂多是錦上添花——你自己的學習能力，才是錦
既然講的都是與專業課無關的知識，為什麼這麼火？
微博粉絲上百萬，各個綜藝節目嘉賓，在各大高校的宣講場場爆滿，十足的明星光環。
後來我研究了一下他的課程，我發現他主要講的內容是：
從擇校到調劑錄取的過程用輕鬆的語氣講出來，包括各個學校研究生招生的大致情況以及令人振奮的成功案例。
再概括一下：讓缺乏知識檢索能力和接觸成功案例有限的那部分考生（只去二本學校辦講座）快速的摸清楚考研的流程。
而且，他口中侃侃而談的往年學長的勵志故事，讓那些心裡有考研念頭卻無從下手的學生在黑暗中看到了光明。
他縮小了由於信息不對稱帶來的差距，甚至有可能帶來一定的精神激勵作用。
從這兩點來看，他的考研快擼視頻，有點類似谷阿莫三分鐘，能幫助大家快速入門，節省一部分時間。
並且，用他自己說的：“東北太冷了，大家只能關在屋裡互相吹牛”這樣鍛煉出來的感情渲染能力。
他可以成功的獲取群體認同感，像我們的學長或者高中班主任一樣，讓大家雞血滿滿。
他喜歡把考上研究生定位成人生質的飛躍，彷彿一旦考上就可以走向人生巔峰。
這一點，和電影《水形物語》裡的推銷員的話術：“我看到你我看到了未來，而凱迪拉克就代表了未來”
（電影評論年輕人，多做love、相信love，世界就peaceful了）
當然，在枯燥隔離的考研生活，一劑雞血，當然是無可厚非的，就像餓了嗎，我們需要來一條士力架一樣.
但是 ，說到底，大家考上研，作用更大的還是自己的控制力和學習力，而知識點這些乾貨，自然要選擇專業課老師的講解視頻。
靠打雞血，可考不上研究生。
張雪峰本質上，是考研輔導的推銷員，職業當然無高低，擁有能撩撥人心的口才也能算是一種技藝。
但是一個人的精神追求，有寬廣和狹隘的區別。
從狹隘到寬廣，精神追求是可以隨著閱歷和知識的提升而提升的。
我是不知道張雪峰老師在經過30多年的人生，見識過這麼多人生贏家的案例之後，怎麼還能以師長的身份到各大節目上兜售：
“問五險一金就是不應該”
“結婚是一項指標”
這種狹隘（前者違法）的價值觀和管理理念。
和雞血和槽點齊飛成功學理論。
我一向認為：人生最怕碰到的老師 ，不是知識能力欠缺，而是匱乏對學生的精神滋養。
因為知識能力你可以通過自我斷鏈提高，但是如果你的導師因為自身的精神力不夠，品格和胸懷不夠。
要麼在你眼前蒙上一層迷霧，你自我探索的道路變得狹窄。
要麼，就帶你走上自私狹隘的歪路。
作為追尋者（信奉者）大部分是還沒走出象牙塔還在等待有人給出一個人生解答的年輕人來說。
張雪峰給的解答你信不信，也許真的會影響你的一生。
畢竟，考上研之後，路還長著。
Ps：張雪峰之後出場的那位寵物正向訓練師的言論還是挺值得一看的，我簡直想寫一篇：“你寵物都養不對，還養什麼孩子啊”了。
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