萊西市委組織部第一時間召開全體機關幹部會，傳達學習習近平總書記到山東視察工作的相關講話精神，並結合部門職能對貫徹落實講話精神進行了謀劃梳理。廣大組工幹部一致表示，將認真貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神，以問題為導向、以改革求突破、以務實促提升，為萊西綠色崛起提供堅強的組織保證。
立足組織振興、創新突破，在提升基層黨組織組織力上下功夫。一是在創新基層黨組織設置模式上求突破。積極探索田園綜合體黨建新模式等行之有效的辦法，把群眾組織起來，打造以基層黨組織為核心、區域內各類組織和黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。二是在塑造紅色文化教育品牌上求突破。整合資源，深入挖掘，紮實推進黨性教育基地提檔升級，打造一批青島、省乃至國家級革命傳統和愛國主義教育基地，實現紅色資源向紅色產業轉變。三是在夯實基層基礎上求突破。實施“鄉村振興頭雁工程”，健全選拔任用、管理監督、考核評議、激勵保障機制，著眼打造一支“三有三帶”富民強村好支書隊伍。實施“鄉村振興村村行”和“雙百引領”工程，深化“強基固本村村行”活動成果，工作組職責重點由“強基固本”轉為“鄉村振興”。從市直機關事業單位中擇優選派107名機關幹部，組成12支鄉村振興工作隊，分別派駐12個鎮（街）聯繫107個集體經濟薄弱村、空殼村，同時承擔駐村第一書記工作職責。工作隊結合鎮村實際，以產業興旺為目標，制定駐鎮幫村2年工作計劃，大力培育發展農民專業合作社、社會化服務組織、龍頭企業等新型經營主體，積極引進和培育新產業，加快提高農民的組織化程度，增強村莊“造血”功能。實施黨群服務場所規範工程，在實施好村級黨群服務場所規範化建設兩年行動的基礎上，建立場所管理維護長效機制。認真執行村幹部坐班值班制度，主動幫助群眾解決實際困難。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化黨員教育管理。
突出從嚴管理、程序規範，在建設高素質專業化幹部隊伍上下功夫。一是從嚴開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格落實上級規定動作，創新設計簡便易行、務實管用的關鍵抓手，創新喜聞樂見、直抵人心的方式方法，確保各項工作要求落到實處、取得實效。二是從嚴選拔配備。發揮好黨組織領導和把關作用，全方位、多角度、近距離考察識別幹部，加強綜合分析研判，把幹部考準考實、用對用好。加大培養選拔優秀年輕幹部工作力度，堅持調研掌握一批、選拔補充一批、實踐鍛鍊一批、對接引進一批、大膽使用一批，大力發現儲備優秀年輕幹部。三是從嚴教育培訓。圍繞貫徹落實推進供給側結構性改革、加快新舊動能轉換等，有針對性地開展專題培訓，辦好“領導幹部大講堂”，抓好行業（系統）素質能力再提升工程，提高幹部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。四是從嚴監督管理。堅持嚴管和厚愛結合，激勵與約束並重，加大對不擔當、不作為幹部的問責和組織調整力度，深入推進幹部能上能下。建立澄清保護機制，對經查核受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的幹部，及時為其澄清和正名；對經查核屬於惡意中傷、誣告陷害、散佈謠言和不實消息的誣告陷害人，按照有關規定嚴肅追究責任。
強化政策引領、產才融合，在激發人才創新創造活力上下功夫。完善一個機制。著眼增強人才工作統籌力，構建“市委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合、鎮街落實推進”的黨管人才格局，健全跟蹤調度、目標責任考核和人才工作聯絡員制度，高質高效推進人才工作。一是強化政策引領。探索制定符合我市實際的人才引進、培育政策，建立人才發展專項資金，加大對人才工作載體平臺建設、高層次人才引進、創新創業投入、科研成果研發等方面的扶持力度。二是強化服務保障。落實黨委聯繫專家制度，搭建人才溝通交流平臺，建立高層次人才綠色服務通道和人才服務綠卡制度，營造重才、愛才、惜才的良好社會環境。三是強化平臺建設。深化“產學研用”協同創新，圍繞重點產業、重點項目，積極搭建人才創新平臺，推動各類科技成果的研發轉化，加快把人才、智力優勢轉化為產業發展優勢。四是強化四支隊伍建設。圍繞市委“1+5+4”目標體系，突出加快建設人才智庫、金融專業人才、企業家和“工匠”人才四支隊伍。
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