之前一直在簡書上關注彭小六的文章，被他深深吸引，還是經不住誘惑買了他的書，這本書我用了4天的時間看完，可以說是速度最快的一本，之前買的書沒有一本看完的。可見這本書的吸引力有多大。
這本書主要分為四個章節
第一章：時間也需要管理嗎？
一般情況下，一個人的時間狀態分為三個階段：很閒/很忙，有很多事情要做/有選擇性的忙，只做成效高的事情。
而我就現在就處於很閒的狀態。其實我之前一直很鬱悶，近半年我的自由時間可以說是非常多的，可是現在回顧一下，這些時間產生了什麼價值我還真說不出來。
我總是自我感覺我會在空閒時間看書學習，但是因為沒有計劃性，效果很差，做事情都成了三分鐘熱度，學習理財是半途而廢，學習畫畫也什麼材料都準備好了，結果畫了2天就扔哪兒不管了。
造成這樣的原因我一直以為是意志力薄弱，但是看完這本書以後發現，這不是根本原因，根本原因是我在學習之前並沒有問自己為什麼要學習，沒有找到內在動因。黃金圈法則雖然不是第一次聽說，但是這是第一次想用在自己身上。
列舉一下我想做的事情：
學習市場營銷，這個是最迫切的需求，為了下份工作成功轉型做努力。
why為什麼-我的職場價值取向是金錢型+創造型+組織型，市場營銷比較符合我的價值取向，是我喜歡的工作。
how如何去做-在豆瓣上搜索相關書單，把這些書買回來，利用這段時間做個主題學習進行系統學習。在此之前要跟著小六學會快速閱讀和主題閱讀的方法。
what做什麼，達到什麼效果-要了解市場營銷的基礎知識要應用手段，蒐集各種營銷模式優缺點和適用場景，為以後的工作打下基礎。能夠自由組合營銷模式，根據實際情況打出組合拳。
很多事情我們明明知道做了有好處，還是要拖延，因為拖延就是人類的天性，麼麼噠！
不過還是有改善的方法的，那就是結構拖延法：列出要做的任務，按照重要和緊急程度排好順序，做出優先級清單。當我們想要避免做上面的任務，想要拖延時，就要做後面的任務。藉助這種排列得當的任務結構，就能把拖延患者變成高效能人士。so立刻邁出第一步吧，下載奇妙清單，列出任務。
還有一個更噁心的方式，那就是吞青蛙計劃，先來介紹一下吞青蛙的五個步驟
1.明確你的三隻大青蛙，也就是3件最重要的事情
2.先吃掉最大最醜的那隻，就是3個目標中比其他2個更重要更困難的那個目標，為了專注最重要的活動，每天至少在它身上投入20%的時間
3.保護自己的青蛙時間，就是找到自己做事效率最高的時間段。
4.把‘3的法則”應用到你的整個生活
5.創建並且嚴格遵守每天的待辦事項清單
我決定無論如何要試一試，微博每天打個卡，相信這段時間雖然難熬，但是一定能帶給我成長。
話說有一個坑爹的男朋友也是一件很無奈的事情，晚上特別喜歡看電視，他一看我的思維也跟著跑，所以以後還是要好好利用他早上睡懶覺的時間吧。以前我早上7點醒來，但是內心沒動力啊，死活要賴床到八點半，這一個多小時浪費了。今天更讓人震驚，我竟然不到六點就醒了，而且還挺有精神，可以我在最近精力充沛，早起還是木有問題滴。
從現在開始，我要養成愛讀書的好習慣啦，你知道如何養成好習慣嗎？
1.最重要的是開始而不是方法
2.每天都堅持誰也做不到，能有60%的時間做到就算合格，做到80%就很好啦
3.自己給自己獎勵。話說這一點我之前都沒試過，現在我要好好想想自己要什麼願望，順利完成目標就給自己一個額獎勵
4.假如失敗了，沒關係，重頭再來嘛~~
第二章：成功人士的碎片時間都在幹嘛
我之前就聽過一個段子，說的是你拜託朋友幫忙，最好找那些比較忙的同事，他們大多都能按時完成，即使稍有拖延最後也能完成，比那些看起來很閒的朋友靠譜多了。原因也非常簡單，那些看起來很閒的人大多是拖延症患者，而很忙的人大多是高效能的人，能充分利用碎片化的時間來做事。
我覺得越是牛人，越有時間學習新東西，大抵也是因為比其他人更會利用時間的緣故。其次他們也有比較完善的知識體系。
構建知識體系說來簡單，大體分為6個步驟
1.從為什麼開始，運用黃金圈法則瞭解自己為什麼要學習，該怎麼學習和學什麼
2.知識的獲取，渠道有很多，例如書本，微博，微信公眾號，網絡雲課堂
3.知識的整理與保存，留下對當下有用的資源
4.知識的分享，教才是最好的學習，分享才是檢驗你到底懂不懂的真正戰場
5.知識的利用，學習的目的就是為了工作
6.創新，創新源於我們已知的世界，知識體系越多，創新越容易
讀書時獲取知識比較快捷的一種方式，但是很多人會疑惑一本書讀完了但是記不住怎麼辦？我們看書的目的並不是為了把書背下來，只要其中有一兩點能夠給我們試一試，想要改變自己的衝動，看書的目的也就達到了。
當你閱讀到摸個片段，您能夠發現自己的問題，然後嘗試應用書中的知識解決自己的問題。
激活自己曾經的經歷，然後把書上的方法拿來用，做成了原來做不了的事情，這就是收穫。
不要以為讀書是一件非常簡單的事情，我讀書好歹讀了20年，但是瞭解了讀書4層次以後才發現自己還處於基礎閱讀階段，我也嘗試了檢視閱讀，也就是快讀閱讀30分鐘看完一本書，但是什麼都記不住，合上書就懵逼了。分析閱讀和現在流行的RIA拆書法比較像，也沒有嘗試過，更別提主題閱讀了。讀書真的是個技術活，幸好對我而言讀書還算是一件比較享受的事情，可以讓我從現在開始多掌握幾種閱讀方式。來增強自己的閱讀效率和效果。
第三章：職場高效能人士的第九個習慣
身在職場時間不長，所以不敢說對職場有多瞭解，但是實力才是硬道理這句話還是深有體會的。當你沒有實力的去完成領導交代的任務，再怎麼馬屁都沒有用，一樣不受待見，在職場，業績才是硬道理。只有你在公司擁有一定實力，能夠獨當一面的時候，才是你對領導抱大腿，爭取更多工作和權力的時候。
現在的職場已經不是單打獨鬥的時代了，更多是部門間的配合，這個時候溝通能力就顯得尤為重要了。溝通不僅僅是是解決問題的需要，安撫情緒也是重中之重，當員工覺得被忽視，身處憤怒中時，哪怕他知道你說的對，潛意識裡還是想和你對著幹，大大削減了工作熱情和效率。所以溝通時學習一下女性思維，先關注當下的感受，再想辦法解決問題。
現在世界變化這麼快，有時候確實會讓人不知所措，不知道該往哪方面發展。這個時候關注當下就是最好的選擇，當你專注做好當下時，其他的好機會也會被你吸引過來。當然了，好機會是需要你睜大眼睛去看的，你關注的面越多，你接觸的機會也就越多。
現在提倡大眾創業，其實我有段時間也對這個想法深陷其中。也從中受過挫折，現在也就越發明白，你現在不會的東西，到了你創業的時候依舊不會，而且會比上班的時候學習付出更多的代價，因為上班時有老闆為你的錯誤買單，創業時稍有不慎可以就會傾家蕩產。所以在工作中，把每個項目當成一次創業機會，一次次的磨練，都會提升你以後創業成功的幾率。
現在也不是老一輩一個工作一輩子的時代了，現在很多人工作稍有不滿就跳槽，這樣真的好嗎？有沒有考慮過跳槽原因是什麼？到底是公利需求（從公司的角度出發，例如制度不完善）還是私利需求（和同事相處並不融洽）？
如果是公利需求，最好先和領導溝通你的疑惑並且拿出解決方案，如果還是無法改進就可以離職。比如說我，這次辭職是公利需求，和同事相處很融洽，但是我覺得公司戰略有問題，可能發展壯大不起來，不能給我想要的未來。
如果是私利需求，最好先反思一下自己，很有可能原因在你身上，為什麼只有你有這個問題，能不能保證你去另一家公司就不會出現同樣的問題呢？
如果考量過之後，你決定不走了，這個時候就要考慮另外一個問題了：我們什麼時候才能當上領導？
首先，你關注過你的領導都在幹嘛嗎？你有去培養自己做領導的心思嗎？在沒有人為事情負責的時候，你來負責，不管你有沒有這個頭銜，你都是領導，當別人都看到你的能力的時候，也就是你升遷的時機。想做領導？先學學項目管理和溝通能力吧！
第四章：你的時間都在幹嘛
想要快速成長，自學是必須要學會的一項技能。
我之前也一直自詡自己在自學，但是我的自學僅限於看看書，看看微信公眾號分享的文章。少了最重要的環節，就是沒去探尋其根本原因，也沒有去親自實踐，僅僅是看看而已，所以也就呵呵了，現在的我依然沒有提升，因為不根本就不記得我到底都看了些什麼，這些知識沒有真正沉澱到我身上。
下面來說一下自學要掌握的五個核心技能
1.提問能力：多問為什麼，少問如何怎麼辦
2.檢索能力：能從各種渠道找到你需要的資源
3.閱讀能力，把學到的東西應用起來，RIA便籤法就是一個很好的方法
4.寫作能力。把自學的經驗和知識傳播出去，最好的方法就是寫作。
5.實踐能力。心理學表明，我們更容易選擇滿足當下，除非立刻就能見效，否則我們往往會選擇拖延，不去實踐。說的就是我！這個時候如果把長期的行動計劃拆解成一個個具體的小時間段行動，並且完成階段目標時給予獎勵，會讓我們更加有動力去做成這件事。
還有一點要注意的就是，學習並不是一個直線上升的過程，是由起起伏伏的曲線構成的，所以當你覺得自己學習沒效果甚至退步的時候不要擔心，這是因為你懂得東西多了，反而會發現自己有更多不懂東西，繼續努力的話，就能看到自己又上升了一個新高度。
結語
無論知道再多方法，不去實踐都是白搭，想改變自己，最重要不是有多少種方法，而且發現可行的方法就立刻付諸行動，最難的是開始，就像推車一樣，啟動困難，但是一旦走上正軌就會容易的多。
so,我要馬上開始行動了，我要一天比一天更厲害，爭取早日到達隨意買買買的境界，對於女人來說，買買買是多麼幸福的一件事，特別是花的是自己賺的錢心安理得，誰都沒權利干涉我，想想就要流口水，從現在開始，要加油啦！
閱讀更多 精銳教育花園街中心 的文章
