在職場，我們都不要隨便去揣摩領導的心意，因為這樣做反而會讓領導忌憚，其實平時與領導相處也是要特別講究方式，而不要什麼都不懂當個愣頭青一樣。
尤其是在職場，學會與領導好好相處，更是每個職場人一定要做到的事。
領導之所以能當領導，想必一定有他的過人之處，更何況能當上領導的每一個都非常精明，他們在職場上為了穩固自己的地位，常常會對下屬採用這些方法：
第一招：狠狠懲罰
身居職場，我們千萬不要讓自己的鋒芒過盛，導致自己功高蓋主給領導帶來的巨大的壓力，這樣的話，領導肯定會採用硬的手段——狠狠懲罰，來教訓這些不聽話的下屬，讓我們乖乖聽話；
第二招：打感情牌
領導倒是這一招用得非常多，他們都會採用懷柔政策，找某些下屬去辦公室談話，常常會對下屬們在工作上的表現給予高度的肯定，然後許下一些好處或者承諾，讓他們對自己感恩涕零，用心替他賣命工作；
第三招：讓下屬內鬥
職場潛規則裡面有這樣的一條：不要在職場搞小團體，因為領導最不喜歡手下的員工拉幫結派！但他們最喜歡看下屬發生內鬥了，因為這樣看他們鬥個兩敗俱傷，就不會危及他們的地位了！
職場是個是非之地，只有懂點職場道理，才可能在其上面立足。
希望小編以上寫的內容能對你有幫助，如果覺得小編講得有道理的話，不妨動動小手點點關注，這樣以後小編就能經常為你推送更多的職場乾貨！
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