“我上班就是為了錢，不要跟我談理想，我的理想是不上班！”這個段子在網上很流行，很反雞湯，也反應出人們對於高薪工作的追求。
對於大多數人來說，工作當然是為了掙錢。但如果完全因為薪水高而選擇一份工作，有時反而會失去更多。
1 畢業就月薪3萬，但幹了一年就辭職了
大學同學L，畢業就回家鄉了。在那個三、四線的小城，剛畢業能拿到5000塊就算高薪了，而他卻找到一份月入近3萬元的工作，一度讓我們羨慕不已。
但一年以後，傳來消息，他辭職了。
原來L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工現場做技術員。工作內容和國內區別不大，甚至連英語也沒有過多要求，因為幹活的都是中國人，和外國人打交道有專門的翻譯。
當時的伊拉克，反政府武裝攻城掠地，局勢動盪。每天上下班都是乘防彈車，工地上也配有荷槍實彈的當地保安。你這邊翻著圖紙給工人做技術交底，那邊的黑人兄弟就拿著槍，在不遠處走來走去。
下了班就得待在駐地，不準私自外出。日常的生活用品，都是提前登記，專人採買，一週發放一次。
7、8月份的伊拉克，地表溫度在50℃以上。即使沒有安全問題，火熱的氣候也逼得人沒法出門，每天的生活就是工地、駐地兩點一線。
駐地四周廖無人煙，唯一的娛樂活動是刷手機和上網，但網絡時斷時續，動不動還停電。按規定3個月休假一次，但考慮到工期問題，基本執行不了。這樣幹了一年，L就受不了了，覺得每天的日子都像坐牢一樣，怕再堅持下去自己就要瘋了。
單純靠條件的艱苦來換取收入，即使薪水很高，也是一件很沒有性價比的事。因為環境封閉，日復一日的單調重複，根本就沒有成長。對年輕人來說，這其實是一種巨大的消耗。就像一頭被困在磨坊拉磨的驢子，雖然也在不停的走，但無論見識還是能力，都只是在原地打轉。
外面的世界永遠不會停下來，如逆水行舟，你不曾前進，就是最大的退步。
2 不要吃歪脖樹上結的蘋果
羅振宇在《羅輯思維》中提出了“U盤化生存”的概念，說個人如果能像U盤一樣，隨時插拔、自由協作，那將是個人能力的最高體現。
朋友A就找到了這樣一份工作：在一家大型建築公司做工程師，到全國各地參與不同的城市管道建設，多則兩年，少則一年半載，一個項目完工了按照個人意願，轉入下個項目。
可以選擇不同的團隊，還能全國各地四處走走，對年輕人來說，這真是最好不過的“U盤化生存”方式了。
不過真的幹起來，A才發現，情況跟自己想象的完全不一樣。
A覺得，大家從自五湖四海聚到一起，為了一個短期的共同目標而奮鬥，自然應該團結一心，群策群力，集中火力把工作搞好，只有這樣才能儘快完工，儘快開始下一個項目，於個人、於團隊都有好處。
但很多人的想法恰恰和A相反，他們覺得反正項目就是一個臨時機構，過不了多久就幹完了，也許還會在下一個項目相聚，也許就是各奔前程，臨時性組合嘛，差不多就行，不必講究太多。
即使一個部門只有兩個人，一個部長，一個部員，都很難團結一心。部長覺得我就是負責給你分配任務，你乾的活，就是你的事，跟我沒關係。
比如項目會議上，項目經理責問對外協調部，聯繫縣政府的事，一直沒有進展，是怎麼回事？協調部長馬上回過頭，把球踢給部員，小李啊，說你呢，什麼情況，快跟領導解釋清楚。
這種項目文化讓A覺得非常不可思議。
A的初衷是希望通過不同的項目積累，擴充自身的“U盤”容量，但到頭來卻發現，除了薪水比固定在一個地方工作高以外，這種臨時性的項目，根本就沒有凝聚力，很多人都是抱著一種幹一票就拿錢走人的態度在工作。
這種氛圍下，人們關心的只有薪水的高低，對於項目運行得怎麼樣並不在意。甚至一旦發現項目有虧損的跡象或是下一個能給出更高薪水的項目，馬上就會跳槽。
曾經，多少人懷揣夢想進入社會，幾度規劃今後的燦爛人生，但僅僅幾年的時光，很多人就改變了初心，只想拿到眼前觸手可及的蘋果，而不介意這果子是長在怎樣的一棵樹上。
考慮到以後的職業規劃，一個項目完工以後，A就結束了他的“U盤化生存”之旅。
3 薪水就像湯勺裡的油，更有價值的回報永遠在湯勺之外
有一個阿拉伯故事，揭示瞭如何才能獲取更多財富的秘密。
一個做夢都想發財的商人，去向最有智慧的沙漠智者請教，如何才能賺更多的錢。
排了很久的隊，商人終於見到了智者，但智者並沒有馬上回答他的問題，而是給了他一個湯勺，裡面放了兩滴油，讓他拿著在城堡裡走一圈，如果回來的時候，油沒有灑出來，就告訴他賺更多錢的方法。
商人謹記智者的吩咐，眼睛一直看著湯勺，小心翼翼地在城堡裡走了一遍，真的沒有讓油灑出來。
本以為智者會告訴他想要的答案。但智者卻問，你走過城堡的時候，街上的人們在幹什麼？路邊的駱駝，它們還好嗎？還有，你看到露天圖書館裡，那些羊皮卷文獻了嗎？
商人有點慚愧，承認自己只顧盯著湯勺，其他什麼都沒看見。
智者說，如果你只想著自己湯勺裡的那兩滴油，最終你得到的也就只有那兩滴油；賺錢也是一樣的道理，不能眼裡只看到錢，要時刻留心周圍的世界，那裡蘊藏的才是財富的秘密。
正如在職場中，真金白銀只是各種回報中的一種，而你的見識、積累、擔當和格局，同樣也是收入，甚至它們的價值要遠遠高於金錢。
在一個與世隔絕的環境中，用時間來換取收入，損失的是見識和積累；在一個不講究職業素養的團隊裡，暫時的高薪，損失的是擔當和格局。
年輕的職場人，如果只看到眼前的薪水，忽視未來的薪資前景，最終損害的將是自己的職業發展前途。就像英語諺語裡的月亮和六便士，有人只顧著撿地上的六便士，卻看不到天空中懸掛著一個更大的金幣。
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