尽可能将干部的所学与岗位需求相结合，特别是对政法、经济、城市规划与建设、生态环保等专业性较强的领域，要着重配备既具有丰富领导经验又有专业知识的领导干部，使干部能用其所学、发挥所长
建设一支适应社会需要、紧跟时代步伐的高素质专业化干部队伍，是党的十九大提出的重要目标任务。组织部门作为党委的政治部门，要努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，切实把各方面优秀人才聚集到推动新时代中国特色社会主义伟大事业中来。
高素质是新时代干部队伍建设的基础性要求，是提高党的领导力的应有之义。锻造一支高素质的干部队伍，核心是突出政治标准，把政治能力作为第一能力，考准考实干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律等方面的表现。选拔重用那些自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、“四个意识”过硬、“四个自信”坚定、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、尊崇党章、忠诚干净担当的好干部，对政治上不合格的坚决“一票否决”。要大兴学习之风，推动干部队伍深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，特别是“八个明确”和“十四条基本方略”的丰富内涵，结合实际全面学习党史党规和经济、政治、社会、文化、生态等各方面知识，不断提升综合素养。
专业化是新时代干部队伍建设的重要内容，是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。要注重选拔使用具备专业能力的干部，尽可能将干部的所学与岗位需求相结合，特别是对政法、经济、城市规划与建设、生态环保等专业性较强的领域，要着重配备既具有丰富领导经验又有专业知识的领导干部，使干部能用其所学、发挥所长。要加强专业精神的培养，通过岗位历练、业务培训，提升干部专业知识水平、专业管理能力，特别是培养干部“干一行爱一行”“安专迷”的专业精神。要实现人才资源的优化配置，让“专业的人干专业的事”，借助专家学者和智库力量，群策群力解决发展中的问题，推动事业发展进步。要将执政能力作为专业化能力来看待和重视。论语中讲“君子不器”，就是真正的人才不仅限于某一方面的才能，而是由专才成长为通才，具备战略领导力、宏观决策力、环境适应力，执政骨干队伍就应当向这个方向发展。要总结梳理中国特色社会主义的执政经验、体制机制运行规律、工作方式方法以及对干部的综合素质能力要求，加强对党政干部队伍执政能力的培养，特别是加强党务工作者的专业化培养，从而提升全党的执政能力和执政水平。
锻造高素质专业化的组工干部是建设高素质专业化干部队伍的重要保障。组织部门要自觉加强自身建设，提高政治站位，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想对党的建设和组织工作的相关要求，不仅在原汁原味学习上下功夫，还要在结合工作实际思考问题上下功夫，更要在把握大局大势、探寻工作规律、出实招、务实担当作为上下功夫。要强化全局思维、战略思维和系统思维，避免将专业化等同于年轻化、技能化，避免行动中搞老套路上的修修补补。要聚焦主责主业，勇于自我革新，善于统筹利用资源，建立科学务实有效的方法，提升识人察人的精准度和选人用人的水平，真正做到不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不能让带“病”的人提拔。
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