一家公司要招銷售，願意培養新人。但老闆列出三要五不要。
這個三要五不要成了很多老闆的共識
做銷售，高學歷和大城市的為啥就不受待見？
一個企業老闆說的很現實：
現在的孩子，如果高學歷的，覺得自己一到人家公司，就因為是高端人才，你讓他從基層做起，鍛鍊自己，人家就覺得受了多大委屈似的。還有大城市的，嬌生慣養的孩子多。
但基層的銷售，原來有個公司做了總結：
走遍千山萬水，吃遍千難萬苦，訪遍千家萬戶，說遍千言萬語
好圖
所以，文憑不高的，無法啃老的，沒一技之長的，還夢想在這個城市立足的，似乎最後就剩華山一條道：做銷售。
但也正因為逼到南牆，這些人在市場上每天摸爬滾打，其進步速度，你會發現遠超他們的同齡人。
社會競爭，讓你不得不時刻保持奔跑的姿勢
很多人說現在社會競爭壓力大，是事實。但真正能體會社會競爭的不是做行政的，而是每天真正在市場上接受洗禮的，還有感覺壓力的就是老闆。
當然，也就是這些家庭條件不好，學歷不高，啃老也沒地方啃的，幾年銷售下來，終於練就巧舌如簧，三頭六臂，外加金剛不壞之身。當然人的慾望是無止境的，等到覺得自己能力，足以獨當一面，這些當年被別人瞧不起的銷售，就可能開始向老闆蛻變。
所以，你放眼全球的企業，老闆大約就只有兩種：一種是銷售，一種是技工。
好了，又到找工畢業季，學霸們，別再瞧不起身邊你看著不順眼，每天貌似胡混的同學，未來有一天，你有可能給這些同學打工——
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