近年来中国在财政部的主导和推动下，正掀起了一次从财务会计向管理会计的变革浪潮。国内的管理会计认证有CMA、CIMA、中国管理会计师，CIMA是针对学生市场的，所以被淘汰在外。那么，中国管理会计师和CMA是一样的吗?中国管理会计师有用吗?
对比一、课程设置
中国管理会计师的知识体系虽然分为管理会计师初级、管理会计师中级、管理会计师高级，管理会计师特级四个等级。但是彼此之间形不成体系，所讲内容都比较浅显，对管理会计的预算预测、内部控制、决策支持等也涉猎较少。
CMA虽然只有两门课程，分别为为P1-财务规划、绩效与控制(主要是对内，优化企业经营管理);P2-财务决策(主要是对外，负责企业战略扩张参与对外经营决策)，考试涉及会计、管理、战略、市场、金融等多方面的知识体系，形成了一套完备的管理会计体系。
CMA考试侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
据猎聘网最新发布的《中国高级财务管理人员竞争力报告》显示，企业高级财务管理人员的关键职责涉及财务本身、生产管理、流程管理、融资管理、政府关系管理及投资关系管理等，其中控制成本、提高效率仍然是财务高管最关键的职责，其次是提供战略分析和支持。
在这些内容当中，内部控制、风险管理、决策支持、投融资、成本控制均属于美国注册管理会计师CMA的知识体系。
对比二、针对人群
中国管理会计师针对的是一些在校学生和企业、行政事业单位财务管理人员或具备1年及以上工作经验非财经类专业人员，所面向的人群都是比较基础的财会人群。
CMA考试涉及到会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，CMA考试非常适合于在工作中涉及财务战略、投融资及兼并收购、市场营销定价、人力资源管理、决策分析、全面预算、公司估值、跨境交易、风险控制、以及业绩评价等方面的相关人士，以及有志向这些领域内发展的职业人士，譬如四大的咨询顾问，SAP等项目经理岗位。
对比三、企业认可度
中国管理会计师是2017年启动的，刚举办首次考试，很多企业对此还处于观望状态，目前企业在各大招聘网站招聘相关财务人员时对中国管理会计师也没有相关要求。
CMA自2009年CMA引进中国以来，持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。
不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。
CMA认证的高含金量和超强实用性使得CMA认证受到越来越多大中小型企业的青睐，各大企业在招聘财务总监，财务经理时，都明确表明CMA持证者优先考虑，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
在前不久优财举办的《2017中国管理会计实践案例研讨会暨重新定义CMA-优财CMA产品5.0新闻发布会》上，长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达40-50万元。
在北京、上海、深圳、广州等地，各大央企、国企、上市公司等企业在招聘财务经理、内审总监、高级经理……时，也提出了24-84万元不等的薪资，由此可见CMA持证者对于企业来说有多大的魅力。
CMA是我国唯一认可和正式引进的管理会计认证，也是人工智能时代财务领域的发展蓝海，更是财务人实现升职加薪的最佳助手。如果能够考取CMA，下一个升职加薪的就是你。
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