在工作中出错，是谁都难以避免的事情，公务员也不例外。而领导也是人，也有脾气，你做错了事情，需要领导兜着，发发脾气也是人之常情。但是，同样是挨骂，有些人会让领导越骂越气，有的却能让领导迅速消气，甚至还能通过挨骂树立自己的形象，这就是做下属的差距。那么，这里为您分析公务员挨骂的三种“正确姿势”，掌握好了，就可以从容应对领导的雷霆之怒。
一、挨骂之前
错误姿势：躲躲闪闪，避而不见；正确姿势：主动汇报，承认错误。做错了事情，挨骂是肯定的，躲得了一时躲不了一世，同在一个单位，你不可能总躲着领导，反正伸头缩头都是一刀，不如来得快一点。你只需要找到领导，说，这个事儿，办砸了。至于领导怎么骂，那是他的事情，你听着就是了，反正，挨骂又不掉块肉。
二、挨骂之中
错误姿势：推卸责任，都怪别人；正确姿势：明确表态，责任在我。任何人都有这样的体会，在盛怒的时候，是听不进别人讲话的，无论别人讲的是不是正确。你想，假如领导在会上批评你，你说，这事儿不怪我，都怪某某。那领导会怎么想，领导会想，你不把他放在眼里，对他缺乏足够的尊重，于是就会更生气，这也是人之常情。相反，你只要说，这事儿，我负主要责任，以后一定汲取教训。那么接下来，领导也就没办法再继续批评了，你还能在人心里留下个勇于担当的形象。至于究竟怪谁，放心吧，领导都不笨，事后他会明白的。
三、挨骂之后
错误姿势：遗留问题，管我鸟事；正确姿势：协助领导，收拾残局。一般事情到了需要挨骂的程度，就是已经很难挽回了，这个时候很多人就想，反正已经挨了骂了，这事儿我也不管了，随他去吧。这样，领导会认为你这个人，做事儿虎头蛇尾，没有担当。相反，如果你主动分析原因、汲取教训、向领导提出挽回的建议，哪怕并没有什么实际效果，至少也能让领导觉得，你是个负责任的人，一个值得托付的人，下次有重要任务，领导还会考虑你的。
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