楊丞琳有一首歌
“喜歡看你走路充滿自信......
溫柔的表情笑容裡的天真”
噓！我知道，你發工資了！！
相信大家每個月最期待的就是發工資的日子。
但開心之餘，你是否仔細看過你的工資條？
基本工資
一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡沒準會漲一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
一、有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。
二、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多。
三、本企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。
高溫津貼
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
近年來，省總工會在為基層職工送清涼活動中反覆強調，關懷職工不是一句空話，每一個為服務職工工作生活作出的承諾都要落到實處，全省各企事業單位要迅速行動，按標準為職工發放高溫津貼。
住房公積金
7月，你的住房公積金或將迎來調整。
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整，月繳存額上限也隨之變化。
據介紹，依據《海南省人民政府關於調整最低工資標準的通知》及省統計局公佈的2017年相關在崗職工年平均工資，對2018年度住房公積金繳存基數範圍進行調整。
其中要求， 職工住房公積金繳存基數，不低於所在市縣上一年度最低工資標準，不高於當地在崗職工上一年度月平均工資的3倍。
2018年度住房公積金繳存基數範圍適用時間是從2018年7月1日至2019年6月30日。住房公積金繳存基數一年一調，各繳存單位要在2018年7月底前完成本年度本單位職工繳存基數調整工作。
工資總額
截至目前，上海、山東、山西、內蒙古等多地發佈了2018年企業工資指導線，為企業給職工調整工資提供了參考建議。雖然工資指導線並不具備強制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。7月後，你的工資總額或許會面臨調整。
此外，多地公佈2018年社保繳費基數，也會對你的工資造成一定影響。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。由於當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數也普遍進行了不同程度的調整。
目前全國已有5個省份公佈2018年社保繳費基數，北京以8467元領跑全國，上海、天津位列二三位。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，因此，社保繳費基數的變化，會影響你到手的收入。
綜合：人民網海南視窗、工人日報、三亞廣播電視臺
審核：李寧文、曾令馳、劉澤群
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