四平新聞網訊（通訊員
李連成）監委組建掛牌後，鐵東區紀委監委將工作重點由組建轉隸轉到人員、思想、工作融合上來，全力以赴做好深化國家監察體制改革試點“後半篇文章”，提升幹部的集體榮譽感、歸屬感、認同感，確保紀委監委合署辦公後實現“1+1>2”的效應。加強思想融合。堅持開展深入細緻的思想工作，區紀委主要領導與區檢察院涉改部門幹部進行一對一、面對面的談心談話。區紀委監委班子成員開展“一對一”家訪慰問活動，摸清轉隸幹部職工及其配偶、子女等家庭共同生活成員的思想情況、個人情況、身體狀況及存在的困難，進一步體現區紀委監委的關懷。通過個別談心、集體談話、家訪慰問等活動，不斷增強轉隸人員歸屬感，積極營造“進一家門、成一家人、說一家話、幹一家事”的良好氛圍。
加強活動融合。積極組織轉隸人員與原紀委機關幹部一同走進社區勞動、共同植樹造林、參觀書法展等活動6次，共參加305人次，通過多種形式的活動載體，增強轉隸人員的認同感、歸屬感,確保迅速進入新角色。
加強人員融合。堅持一碗水端平，在人員配置上深度對接，不分先來後到，不搞厚此薄彼，轉隸的8人，根據個人特長，分別安排到6個室（部），並向監督執紀一線傾斜，辦案能力強的7名同志安排到紀檢監察室工作，力求人崗相適、人盡其用。
加強工作融合。突出工作分工不分家，在工作中大膽使用，推動磨合鍛鍊互幫互學互補中深度融合。轉隸之後，積極讓新轉隸幹部參與問題線索調查審查工作，促進轉隸幹部在實際工作中儘快瞭解同事、熟悉工作，促進人員深度融合和工作流程深度磨合，有力保障工作不停頓、程序不混亂、隊伍不渙散。監委成立以來，轉隸人員已參與案件審查61件次，案件審理12件次。
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