据了解，选拔工作将面向全市各类企事业单位专业技术人员，紧紧围绕国家和我省我市重大战略、重大科技项目、重大工程，向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜，向支撑企业提高自主创新能力的创新创业人才倾斜，向基层一线急需紧缺人才倾斜。另外，事业单位担任副厅级以上职务人员不作为推荐人选。已获国家“千人计划”“万人计划”“国家杰青”“长江学者”“中科院百人计划”等国家重大人才工程入选者以及已享受国务院、省政府特殊津贴专家，不再重复申报省级“百千万人才工程”。
自1995年起，原人事部等7部委开始组织实施“百千万人才工程”，从全国选拔一批具有创新能力和发展潜力的青年人才进行重点培养。2002年，我省开始组织实施与国家相衔接的“江西省新世纪百千万人才工程”。“百千万人才工程”培养和造就了一批学术和技术领军人才，为我省构建结构合理、层次分明、高效精干的中青年高层次人才队伍发挥了重要作用。
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