不得認定為工傷的情形
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場景一：
門口寫著“美食料理”招牌的一家小飯店，一前一後走進兩位顧客，走在前面的高個叫趙小強，跟在趙小強身後的是王明，他們都是在建築工地上班的職工，中午休息時間前來就餐。
趙小強剛跨進飯店的大門就大喊：“老闆！給俺來瓶白的。”
王明顯得有點擔心地說：“小強哥，這咱下午還要上班幹活，喝酒不好吧？”
趙小強一邊在桌邊坐下一邊不屑地說：“嗨！沒事！”
服務員給他們上了一瓶白酒，趙小強熟練地打開瓶蓋，一邊說：“喝點酒幹活不累！”
王明：“哈哈！好吧，來碰一杯！”
飯店裡傳出兩人高興的猜拳行令之聲。
場景二：
中州建築第三工程隊，工地一片繁忙景象。王明滿臉通紅，搖搖晃晃地走進工地，一邊還愉快地哼著小曲。
王明從工作臺上撿起工作錘，戴上安全帽，勉強爬上腳手架，“叮叮噹噹”地開始了工作。突然，眼前一晃，王明從腳手架上滑倒，隨著“哎呀”一聲驚叫，重重地摔在地上，鮮血從口中流出。有人撥打了急救電話，救護車的聲音由遠而近……
醉酒或者吸毒的，不能認定為工傷或者視同工傷。上述故事的主人公雖然是在工作時間和工作地點，又是工作原因引起的事故，三個條件都符合工傷認定的條件，但是因為事發當時根據血液酒精濃度調查顯示，他處於醉酒狀態，所以不能認定為工傷。
解說
不得認定為工傷或者視同工傷是指職工雖然在工作中傷亡，但其傷亡與工作不具有因果關係，因而不能納入工傷範疇。
利用工作機會實施故意犯罪，工作中喝酒、吸毒故意麻痺自己而使自己不能控制行為，自殘、自殺等導致的工作過程中的傷亡。這三種情形導致的職工本人在工作中受到傷害，具有主觀故意性，其後果應由行為人自己承擔，
不屬於工傷保險範圍。分享到:
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