又到一年毕业季，天猫新零售成为了风口，新零售人才更火了。
近日，全球雇主品牌调查最权威机构优兴咨询（Universum）公布其2018年全球人才调研中国区的数据，对中国110所重点高校近6万名学生进行调研显示，阿里巴巴蝉联中国商科学生心中的最具吸引力雇主第一名。
天猫新零售则是当中“王冠上的宝石”，6月22日，第一财经商业数据中心（CBNData）联合淘宝大学发布了《2018新零售人才发展白皮书》，站在风口上的新零售行业，正成为大学毕业生的优先选择。在天猫新零售的样板业态盒马鲜生，一个岗位需求发布当天，就吸引了300多名应届生报名。
优兴咨询调研显示，职业晋升机会和工作环境依旧是中国学生对未来职业的首要考量。“对未来职业生涯的良好支撑”是他们在选择未来雇主时最看重的因素，其次是“有创造性、活力的工作环境”。
新零售打破了原有行业壁垒，万物新生带来的新活力，吸引着求新求变的大学毕业生。《白皮书》显示，当下最热门的新零售人才集中在互联网及IT，零售和快消等线下传统行业人才需求因新零售上升迅猛。不少企业已经设立新零售相关岗位，覆盖从新零售运营、物流专员、产品经理到业务总监等各方向的大小职务，总体需求旺盛。
大学毕业生的就业选择，是对日新月异的商业世界的一种映射，同时也反映了年轻一代人才对未来职业的期望。天猫新零售持续火热，为人才提供了最前沿、最广阔的事业平台。有了新零售这一人才磁石，阿里巴巴领衔BATJ，超越四大会计事务所、中国四大银行等过去顶尖人才汇集的行业，成为中国商科学生心目中最有吸引力的雇主，投身新零售更是他们最向往的职业选择。
《2018新零售人才发展白皮书》显示，新零售人才总体需求旺盛。
优兴咨询的报告中还有一个有趣的发现，无论一线城市之间还是一线和新一线城市之间的竞争，比起往年都更加激烈。
天猫新零售之城也正在成为影响大学生就业选择的重要因素，很多城市因为新零售的光环吸引到更多新人才。
今年初，时任武汉市长万勇参加央视《对话》节目时表示，未来“与新零售相关的行业最有发展“。“其实好几年前我就想回来的，但当时在武汉的零售业看了好久，还是没找到合适的岗位，只能又在外多漂泊了几年。”供职武汉盒马的宫素说，“很羡慕现在的年轻人，在家门口就有这么好的平台。”
阿里巴巴总部所在城市杭州，被誉为新零售的创新策源地，各种新零售业态层出不穷。2017年，杭州新增留学归国人员3321名，比上年增长50%，海外人才净流入率居全国首位。
一方面，新零售对顶尖人才的吸引力不断扩大，一方面市场对新零售人才也十分渴求。伴随新零售而来的是众多新职业的兴起，诞生于新技术带来的新场景或业态融合带来的新职能中。比如机器人饲养员以及网红化BA是其中较为典型的两个新职业。新的机遇也意味着新挑战，新零售行业对想要投身其中的人才也提出了新要求，复合能力成为人才的核心竞争力。
高校因此正纷纷开展新零售就业培训。不久前，华侨大学举办了“新零售就业能力大赛”，围绕新零售，从品牌推广、人才储备、服务升级、企业转型升级等方向开展课题研究。国家职业指导师、华侨大学材料科学与工程学院团委书记雷云说：“我们希望能够拓展学生思路，引导他们多做实践，进而提升就业能力，为今后走向职场打好基础。”
除了在商科生心中排名第一，阿里巴巴在人文社科等其他专业大类学生心中也备受欢迎。实际上，以阿里巴巴为代表的本土互联网巨头在各个专业大类的排名都名列前茅。依据调研显示，这些企业最吸引95后人才的是其创业精神以及有创造性和活力的工作环境。
2018年中国商科学生心中的最具吸引力雇主Top 5：
1、阿里巴巴
2、华为
3、中国银行
4、普华永道
5、腾讯
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