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真职职友：冉冉
员工一旦与企业建立了劳动关系后，用人单位就要为员工缴纳社保，这是法律规定。劳务派遣工也不例外。但是在派遣用工的过程涉及两个单位，分别是用工单位企业与用人单位劳务公司，那么劳务派遣工的社保应该由谁缴纳其实是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何必须有一头给你缴。
首先是派遣公司应该给你办理手续缴纳社保，因为他们是你的雇主，他们派遣你去工作。谁跟你签劳动合同或派遣劳动合同，就必须给你缴社保，否则违法。合同上必须写清楚。
按照約定派遣人员是由劳务公司派遣给企业的，应该由企业支付劳务费给劳务公司。员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系，社保产生问题，是劳务公司承担了。
劳动行政部门会有定期监查，依据《社会保险法》规定，可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。即使劳务派遣工保证不追究用人单位的责任，但企业仍然面临劳动保障行政部门强制征缴，以及行政处罚的法律风险。
被罚款的企业会列入黑名单，对以后企业的发展造成很大的影响。
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