6月29日下午，省委慶祝建黨97週年暨新時代新擔當新作為主題黨課報告會在合肥舉行。12名來自全省各個領域、各條戰線的優秀黨員代表在會上作了交流發言。他們用理論的探討、真摯的情感、樸實的話語，抒發了對黨絕對忠誠、對人民無限熱愛的赤子情懷，表達了堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央決策部署、奮力投身現代化五大發展美好安徽建設的堅定決心，體現了恪盡職守、敬業奉獻、奮發有為、勇往直前的擔當精神，令人深受感動、深受教育、深受啟發。《安徽日報》今日特摘登潘書記等12名優秀黨員代表的發言，以饗廣大讀者。
為擔當者擔當 讓幹事者無憂
六安市委副書記、金寨縣委書記 潘東旭
▌牢記政治使命，提振“精氣神”
把脫貧攻堅作為發現幹部、檢驗幹部、選拔使用幹部的“大校場”，大力開展“傳承紅色基因決戰脫貧攻堅”系列活動，大力弘揚大別山精神，讓廣大基層幹部在傳承紅色基因中增強攻堅意志，在汲取紅色營養中提振精神狀態。2016、2017兩年全縣共脫貧4萬多人，17個貧困村成功出列，貧困發生率降至6.79%。
▌搭建幹事平臺，樹好“風向標”
推行“六個一線”幹部選拔辦法，重點在脫貧攻堅、招商招工、城市拆遷、重點工程等工作一線發現、考察和選拔使用幹部。近年來，先後提拔重用幹部575人次，其中 “六個一線”上重用幹部295人次，佔比51.3%。
▌加強考核激勵，用好“指揮棒”
探索建立了幹部分類量化考核辦法。加大幹部考核結果運用，釋放出重擔當、重實幹、重實績 的強烈信號。
▌建立容錯機制，送上“定心丸”
嚴格按照中央“三個區分開來”的要求，最大限度包容幹部在工作探索創新中的失誤，真正讓基層幹部放下包袱、輕裝上陣。
▌堅持嚴管厚愛，提升“獲得感”
在嚴格執行上級有關政策的基礎上，探索建立了村幹部報酬正常增長機制，為村幹部設置“工齡補貼”和生活補助，在全省率先為工作邊遠的教師發放“鄉村教師生活補貼”。
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