一、试用期也应享受社会保险
试用期也是合同期的组成部分，企业需依法给员工缴纳社保，这是法律规定的义务。
并且不能由商业保险代替。
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二、 多地缴存养老保险，却无一处超过十年，要回户口地领取
现行法律规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取。
即若在几个地方缴纳养老保险，却没一个地方超过10年，那么应回到户口所在地领取。
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三、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分
因此想要领取养老金的人，务必在退休前15年开始缴纳养老保险。
否则若到退休年龄仍未交够，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。
单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
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四、公司为节约开支，不按实际工资上五险一金
一些单位只按最低缴存基数，为员工缴纳五险一金。
因此在选择公司时，劳动者们一定要问清缴费基数。
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五、企业以户口和档案为由，不缴纳五险一金
缴纳五险一金，只需身份证即可，因此企业不能以档案或户口不在为由，拒绝为员工上养老保险。
劳动者们遇到此类事件时，一定要通过法律手段维权。
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六、医疗保险必须交满25年，才能在退休后终生享受医疗保险
如果不交满25年，退休时账户上只有个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。
另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因此离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
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