“目前單間租金達到700~800元每月，“已經佔了底薪的1/3”，“（萬科城中村）改造後的房子，房租要將翻兩三倍……簡直讓我們觸目驚心！”
6月11日，一篇題為《致富士康員工的公開信》開始在網上流傳，公開信要求富士康為員工足額繳納住房公積金。
公開信稱，位於深圳富士康龍華工廠北門的清湖新村，是富士康龍華園區員工的主要居住地之一，如今正面臨萬科主導的城中村改造，改造後房租將翻倍，加重員工負擔。
公開信稱，富士康長期按照底薪的5%繳納住房公積金，導致一年損失至少1000元。
因此，公開信要求富士康應按照全額工資為基數繳納住房公積金，並且上漲工資以至跟上房租的漲幅，使得房租超過底薪的1/3。此外，員工還希望富士康分配宿舍。
“不看到這個之前還沒注意這塊，看到了很氣憤。”6月11日，一位不具名的富士康工人對”公司深讀“說。他表示，自己不能確定公開信是否為同事所為，但身邊的工友已經閱讀過這封信，並贊同公開信中的觀點。
這位工人今年22歲，來自西部省份，在深圳市龍華新區富士康工作尚不滿一年。他向“公司深讀”提供的工資信息顯示，其每月基本工資為2550元，公積金繳存基數也為2550元，繳存比例5%，每個月單位繳納127.5元，個人繳納127.5元。根據他的說法，目前富士康方面尚未就此向工人們做出官方解釋。
另有兩名富士康員工也對“公司深讀”證實了員工內部信的存在，“難怕真的成功了，反正領頭的不會好過”。
6月8日，富士康工業互聯網（股票簡稱工業富聯）在A股上市敲鐘。上市首日富士康股價迅速達到新股漲停限制位，漲幅44%。今天富士康繼續漲停，截至發稿時，工業富聯市值已經超過4295.54億元，位列A股市值第11名。
6月6日，富士康董事長郭臺銘在富士康大陸投資30週年論壇上表示，富士康選擇在A股上市一個原因是，大陸員工很難拿到臺股股票。工業富聯上市後，會馬上發行員工持股激勵計劃，激勵人才。
富士康是知名電子代工廠商鴻海精密大陸地區整合資產而來，共吸納約60家企業，產品主要以出口銷售為主，產品銷往美洲、歐洲、日本等地，主要客戶包括Amazon、Apple、Dell、華為、聯想等。
招股書顯示，富士康2017年、2016年、2015年的營業收入分別為3545.44億元、2727.13億元、2727.99億元，淨利潤分別為162.2億元、143.9億元、143.5億元。
以2017年為例，富士康主營業務毛利353.6億元，毛利率10.14%；通信網絡設備毛利約293億元，毛利率13.65%。
支撐富士康業績的，則是分佈在國內各大富士康工廠多達27萬的員工。富士康招股書顯示，90後員工為主的工人群體構成了富士康員工的絕大部分，60%為80、90後，平均教育程度在大專以下。
“公司深讀”獲得一位深圳富士康一線員工的工資單顯示，今年5月，該員工應發工資4262.6元，包含2220元的正常時間工資、330元的考核崗位津貼、100元的特殊崗位津貼，以及合計1612.6元的加班工資，扣掉社保後實發3677.08元。
而招股書顯示，2017年，富士康支付給職工以及為職工支付的現金約220.32億元，據此計算，富士康人均員工成本約為8.46萬元/年，每月則為7000元左右。
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