2018年6月28日，三位法官應邀而來，成為了“心語傾聲·院長有約”訪談活動的首批嘉賓，也標誌著這場活動的正式啟動。就讓我們直擊現場，共同感受其中的魅力吧！
關鍵詞一 ：
首約開談，全法院覆蓋
“我們都是同一個屋簷下的一家人，對二中院這個家，我們有什麼理由不愛她，不為她增光添彩呢？”郭偉清院長笑著說，對面坐著的是首次訪談的三位法官：刑二庭審判長沈言、民二庭審判長彭辰和執行局審判長陳華榮。事實上，此次訪談活動覆蓋了我院從法官、法官助理、書記員到司法行政人員、法警在內的所有在編幹警，“既然每一個群體、每一個個人都是我們二中院具體工作不可或缺的一員，那麼這次的溝通交流，我們也一個也不能少！”
關鍵詞二：圍桌而坐，零距離交心
訪談活動安排在中午的幹警休息區內，一張茶几，幾杯清茶，幾株綠植隔開了人群，氛圍輕鬆而溫馨。郭院長與三位幹警輕聲交流，親切幽默的話語打破了拘束： “平常開會，即使圍著圓桌也是張大圓桌，今天我們就幾個人坐在一起，沒距離，也別拘束，大家有啥說啥。”的確，此次活動的單次訪談人數將控制在3-5人，充分利用相對充裕的中午時間，以輕鬆溫馨的空間佈置打造最佳交流環境，從環境到心境實現零距離交流。
關鍵詞三：不設話題，無障礙溝通
這是一場不預設話題的訪談，以至於大家話匣子收不住了，大大超過了原本的一個小時訪談時間。是啊，二中人談二中，法院人談司法，這本身就是個最大最深刻最共同的話題，又何須預設呢？郭院長打趣道：“大家大膽談，我們就是聊些真話題，講些真心話，哪怕是“吐槽”呢。”所以，首次無障礙溝通究竟產生了哪些“吐槽”呢？
1
“吐槽”之一，法官在高強度的辦案工作之外，還應對“腦力”、“體力”充電時間予以保障。
2
“吐槽”之二，在法官的專業能力培訓方面，要解決培訓的細分和精準問題，開設高精尖課程和沙龍式交流。
3
“吐槽”之三，在打造新型審判團隊過程中，應在三類人員身份職責界分和角色分工方面有具體規定和考核制度保障。
關鍵詞四：時代召喚，落實“三力”建設
中國特色社會主義進入了新時代，新時代意味著新階段，新階段意味著新挑戰。這場覆蓋全院所有人員的訪談活動才剛剛開始，從頭至尾一個不落全部傾聽一遍，或許需要一年時間，這是種韌勁，是對法官等全院司法人員的尊重，是寬鬆、和諧、平等人際氛圍的共創，更是對人全面發展的普惠理念的體現。
在全面實現依法治國的實踐中，在深化司法體制改革的進程裡，在共建二中院美好未來的道路上，所有二中人必須也只有——勁在一起有執行力、心在一起有凝聚力、人在一起有戰鬥力，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，在實現“兩個一百年”奮鬥目標的征程上，在建設中國特色社會主義的新時代裡勇立潮頭，再創輝煌。
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