妙計一：敬，關係不遠不近
對，你沒看錯，就是一個敬字，因為人不怕嗆，最怕的是敬！
道理很簡單，一個人可以和你天天爭吵，也可以天天和你嘻皮笑臉，前提是你們的關係是無距離感的，是比較隨意的。但如果你敬一個人，並且和這個人保持著一種不遠不近的關係，那麼這個人，就不可能會有和你爭論的機會，也不會天天和你嘻皮笑臉說話的機會。因為你對他的敬，讓他對你產生了一種距離感，這種距離感，讓這種職場小人不敢隨意對付於你，也捉不到什麼有關於你的把柄，可以在背後算計於你的。敬而遠之，這就是對付職場小人的妙計，敬他，並與他保持一種不遠不近的關係，讓這些小人無計可用。
妙計二：莫以利交
這個妙計，實際上就是要和職場小人，在利益上保持距離，不要有任何的利益交集，這樣就減免了利益上的衝突，這些職場小人也就找不到什麼藉口來整你了。如果你和這些職場小人在利益上有各種交集糾纏，那麼他們就會利用一切機會和你接近，讓別人認為你們是站在同一條船上的，然後有事的時候，就會當甩手掌櫃，將全部的責任都推到你身上。沒事的時候，就會想盡辦法，在利益上儘可能佔更多的份額，為了達到這一目的，不惜在背後對你算計。因此，對付職場小人最好的妙計，就是莫以利交。
妙計三：讓小人欠你人情
對付職場小人第3條妙計，就是讓小人欠你的人情，因為人情最是難還，這些職場小人如果欠著你的人情，他們也不敢不要臉的來對付於你，或在背後對你算計。具體的做法，可以在公司中，當著眾人的面，對這些職場小人適當的讓一些利益。這樣他們就會有一種拿人手短的感覺，雖然心中對你很不爽快，但也對你無可奈何，這就是這條妙計的真正妙處，讓職場小人吃啞巴虧！
妙計四：藉助外力
這條妙計重點是要藉助外力來對付小人，因為一般來說，職場小人都比較膽小齷齪的，如果有一個比他更強大的人幫你出面，他也就不敢會拿你怎麼樣。這種職場小人，一般都是喜歡欺負那些剛入公司的新員工，他們利用新員工不瞭解公司實際運作的情況，利用新員工軟弱怕事的心理，使用各種套路來算計新員工。如果你面對這種情況，當然是要找一個公司中實力比這些職場小人還強大的老員工，和這些人打好關係，有了他們在背後支持你，那些職場小人自然也不敢拿你怎麼樣了。
妙計五：威攝小人
這條妙計重點在於一個“威”字上面，意思就是，你要在平時的時候，就對這些職場小人表現出一種你不好惹的態度來。讓這些小人接收到你發出來明確的信號，這樣子，他們就不會對你亂來了。因為這些職場小人都是喜歡欺軟怕硬的貨，你比他還要硬，自然他不敢在背後對人你算計。因此，平時面對這些職場小人，不必太過客氣，要在氣場上就將他壓倒，讓他不敢動壞心思。
綜上所述：職場小人到那家公司都有可能有，重要的是有技巧的面對這些小人，而不是一味的忍讓。忍讓的態度更容易助長小人的氣勢，更喜歡在背後算計你。所以，對付職場小人，上面所說的5個妙計，才是正確的方法。希望這些能對大家有所啟發，在職場上，面對小人，可以應付自如，讓小人再也不敢對你動歪心思，不敢在背後算計於你。
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