關鍵時刻，第一時間送達！
IT行業的技術者，時常被我們戲稱為“IT民工”，雖然行業內巨大的人才需求和相對容易得到的高薪，在源源不斷地吸引各路人馬加入，但它依舊在全球最缺人的十大行業中位居榜首。
我身邊的朋友大都問過我這樣一個疑問：
幾乎每所大學都會開設計算機技術相關專業，再加上IT培訓機構的輸出，每年培養出來的技術人才加在一起少說也有10-20萬人，如此多的人為何還會有這麼大的人才缺口呢?
以“十三五”規劃（2016-2020年）為首的政策將持續帶動IT行業的發展。去年開始“一帶一路”的建設也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。
此外，各城市建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策，也都進一步加速了IT行業發展。
二十一世紀已經全面進入信息時代，信息科技給人類的生產以及生活方式，帶來了巨大的變革，互聯網縮短了我們與世界的距離。
IT技術的應用，已經滲透到社會的各行各業、各個角落，極大地提高了社會生產力水平，為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。
現在稍有規模的企業都會創建官網、建立數據庫，儲存大量用戶信息，企業信息等。
近年來，信息化管理、大數據、AI、區塊鏈等技術的不斷髮展，更加使得IT人才的就業範圍越來越廣。
一部分程序員、軟件工程師在工作幾年就會選擇自主創業，組建個小團隊做一些外包項目。
如果有好的點子，也會和朋友開公司自己做產品。
新公司的出現需要招聘更多的員工，而老員工的流失，也需要招聘新員工，伴隨著行業的快速發展，人才的需求只會越來稀大。
在我身邊的IT人員層次不齊，我也面過一些，從2方面來討論：
- 從招聘方角度：要清楚地知道目前對於團隊來說，缺少的或者說需要吸收的是處於金字塔的什麼位置。塔尖？塔身？塔座？
- 舉個例子：如果我要招一個運維人員，你肯定知道你要的是SRE還是DBA，但很多初創團隊或者新進部門很難定位，他需要的是複合型人才，是對WS要熟悉、能調優、處理WS的日常，還要對DB有涉獵，最好還是Oracle、MySQL、NoSQL都會。
- 這個時候可能就需要針對你的要求，來調整你的薪資了。
- 另外，明確了DBA後，他的日常和期望是不一樣的，這是一定的。對Oracle、MySQL、mongoDB的掌握、性能調優、DB監控、SQL審核、發佈，這都是Baseline。那什麼是期望？你希望DBA擁有“二次開發”的能力，可以對現有開源框架進行修改、DEBUG的能力，能夠自主研發“SQL審核發佈系統”、“CMDB、“虛擬化技術應用”等等。
- 從應聘者角度：我會Oracle，1年工作經驗，市場價1W，我還會MySQL，再加個5K，Optimize、Trouble Shooting、SQL Check我也都會，你幹嘛問我Python的問題，我又不是開發。這種心聲我往往會在面試的時候被提及。
企業要的是幹活的人，幹什麼樣的活由招聘方決定，應聘者只是恰巧符合招聘方的需求而進入了招聘環節。
對於應聘者來說，千萬不要因為被拒絕了，而覺得自己能力不夠，或者不符合市場需求。
換個角度來說，你只是擁有了一身他們不需要的技能，換個需要你的地方，大放異彩去吧！
由《2018中國城市商業魅力排行榜》最新發布的榜單顯示，4個一線城市在各自的兩個梯次中調換了位置——由“北上廣深”變為“上北深廣”。而在“新一線”城市序列，15個“新一線”城市的排名，依次是成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、瀋陽、青島、寧波、東莞和無錫。
徵稿啦！
閱讀更多 CSDN 的文章
