現階段人才工作引進是前提，留住才是關鍵。我市不斷加大招才引智力度，在全省首推人才落戶優惠政策之後，繼續首推人才安居優惠政策。6月19日出臺的《長治市人才安居工作實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），為我市經濟社會發展需要的各類人才提供了人才安居公共租賃住房、潞才公寓，購、租房補貼等靈活多樣的安居模式，讓人才在長治安居樂業。
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A政策享受範圍
今年以來，我市大力實施人才強市戰略，推出了一系列引才、留才、育才舉措。本次出臺的人才安居政策是優化人才發展環境，大力推進“潞才回巢”計劃的又一重要舉措，目的是要解決好我市各類人才的實際住房需求，助力人才安居。
據瞭解，享受安居政策的範圍包括在我市工作且有住房需求的以下人員：1.根據《長治市高層次人才評定細則》，經評定的我市各類高層次人才；2.普通高校全日制研究生；3.畢業不滿5年的普通高校大專學歷以上畢業生；4.來我市發展的創新創業團隊的核心成員。
B政策申請受理
我市出臺的人才安居政策中有潞才公寓、公租房、發放補貼等內容，形式多樣、力度很大，政策覆蓋面很廣。考慮到人才安居工作剛剛開始，可能會出現集中申請的情況，現階段我市採取現場辦理和網上申請相結合的方式受理。現場受理是在市委人才辦和市房產服務中心，網上申請可以通過長治黨建網的“人才安居服務系統”進行辦理。以後會逐步把人才安居申請事項全部放在網絡平臺上。
人才安居公租房的申請受理審核工作由市房產服務中心具體負責。潞才公寓的申請受理審核工作主要由市委人才辦具體負責，後續的管理服務由市房產服務中心具體負責。購、租房補貼的審核發放工作由市委人才辦負責。
申請材料主要有申請表、個人證件材料、在我市的創業就業證明等。
C政策保障措施
按照全市“人才優先發展”的理念，今年我市財政安排了2000萬元預算資金，用於人才引進、培養、激勵和保障，為引進的各類高層次人才的生活補貼、資金獎勵和創業扶持等準備了充足的資金保障。
為了使在我市就業創業的人才有更好的居住環境，我市在潞才公寓、人才安居公租房的管理上也制定了一系列保障措施。
一是創優居住環境。保證水、電、暖、氣、網絡、安全等服務設施一應俱全，長期安排門衛值守。特別是對潞才公寓，相關部門在一樓設立了專門的辦公室，負責公寓管理和服務。
二是嚴格日常管理。入住時發放《入住須知》，簽訂《入住承諾》，建立巡查制度，對入住情況進行動態管理，實行年度複核制，一年一簽合同；實行退出機制，符合《實施辦法》中退出條件的，按照規定，辦理騰退手續。在管理上和用人單位保持密切聯繫，及時將各類人才的居住情況向用人單位進行反饋，同時瞭解人才工作情況，與用人單位共同管理。確保入住我市潞才公寓和公共租賃住房的各類人才住得安心。
D人才安居方式
為妥善解決各類人才不同的住房需求，我市人才安居政策分為實物配置和貨幣補貼兩種形式。其中實物配置方面提供了人才安居公租房和潞才公寓兩種方式；貨幣補貼具體分為購房補貼和租房補貼。
目前，在不影響全市公租房管理的基礎上，我市已從現有的公租房中劃出近千套小平米住房作為人才安居公租房。並已將位於體育路東側聖鑫園小區B區10號樓共200套房屋建設為我市第一批潞才公寓，前期裝修及傢俱配置已經完成，基本達到“拎包入住”的條件。
購房補貼主要是指在我市首次購房的，分三個層級。一是全日制博士研究生、正高職稱補貼10萬元；二是“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生、副高職稱、高級技師補貼5萬元；三是一流建設學科專業的全日制本科生補貼3萬元。
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